Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Корректирующие сведения при смене типа договора за 2013г

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

    Корректирующие сведения при смене типа договора за 2013г

    Добрый день!
    Сотрудник в 2013г работал по договору ГПХ. В феврале этого года его по решению суда обязали принять в штат задним числом, т.е. с 01.02.2013г. К тому же еще и на льготную должность. Как правильно сделать корректирующие сведения, при смене типа договора; что делать с суммами страховых взносов по ДГПХ. В феврале этого года ему сторнировали все ДГПХ и рассчитали оплату по табелю, рассчитали доп.взносы.

    #2
    Сообщение от Sun2010 Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    Сотрудник в 2013г работал по договору ГПХ. В феврале этого года его по решению суда обязали принять в штат задним числом, т.е. с 01.02.2013г. К тому же еще и на льготную должность. Как правильно сделать корректирующие сведения, при смене типа договора; что делать с суммами страховых взносов по ДГПХ. В феврале этого года ему сторнировали все ДГПХ и рассчитали оплату по табелю, рассчитали доп.взносы.
    Была тут очень хорошая инструкция для Вас, но по просьбе рукодства ПФР её удалили.

    Комментарий


      #3
      Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщение
      Была тут очень хорошая инструкция для Вас, но по просьбе рукодства ПФР её удалили.
      ..., и разослали ее "особо-доверенным лицам" - ищите теперь эти лица...

      Комментарий


        #4
        На сколько я понимаю, v_i_b ведет речь о постах Совы.

        Комментарий


          #5
          Сообщение от svv Посмотреть сообщение
          На сколько я понимаю, v_i_b ведет речь о постах Совы.
          А я понял, что речь идет об инструкциях, которые она ( Сова ) выкладывала - думаю, что у нее все нормально, и вышестоящие коллеги ее не достают

          Комментарий


            #6
            Сообщение от Sun2010 Посмотреть сообщение
            Добрый день!
            Сотрудник в 2013г работал по договору ГПХ. В феврале этого года его по решению суда обязали принять в штат задним числом, т.е. с 01.02.2013г. К тому же еще и на льготную должность. Как правильно сделать корректирующие сведения, при смене типа договора; что делать с суммами страховых взносов по ДГПХ. В феврале этого года ему сторнировали все ДГПХ и рассчитали оплату по табелю, рассчитали доп.взносы.
            1. Отдельным файлом прислать СЗВ-6-4 (тип договора ТРУДОВОЙ, вид корректировки: ИСХОДНАЯ, только стаж, без сумм), при этом приложите сопроводительное письмо, что хотите корректировать ИС в части ТИП ДОГОВОРА
            2. в комплекте единой формы РСВ за 1 квартал 2014 представить СЗВ-6-4:
            - (тип договора ТРУДОВОЙ, вид корректировки: КОРР, со стажем и суммами)
            - (тип договора ГРАЖДАНСКИЙ, вид корректировки: ОТМЕНЯЮЩАЯ)

            Не забудьте в единой форме РСВ за 1 квартал 2014:
            - заполнить раздел 2.5.2
            - сделать отметку в подразделе 6.6 у данного ЗЛ (если на данного ЗЛ в 1 квартале 14 г не запонен раздел 6 с типом ИСХОДНАЯ (ну например, уволен в прошлом году) и по итогам корректировки нет ДОНАЧИСЛЕНИЙ, то подраздел 6.6 не заполняется.)

            PS: если будут доначисления, то также нужно
            1) откорректировать РСВ за 2013г, или
            2) заполнить раздел 4 в РСВ за 1 квартал 2014г, в данном вопросе проконсультируйтесь со своим ПФР;
            мы своим страхователям рекомендуем первое...
            Последний раз редактировалось СергейI; 28.04.2014, 19:53.

            Комментарий


              #7
              Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщение
              Была тут очень хорошая инструкция для Вас, но по просьбе рукодства ПФР её удалили.
              Если есть ссылка на соответствующие удалённые тему или пост форума, примерный контент, дату (хотя бы примерную) публикации, мы можем рассмотреть вопрос восстановления.

              Комментарий


                #8
                Сообщение от СергейI Посмотреть сообщение
                Не забудьте в единой форме РСВ за 1 квартал 2014:
                - заполнить раздел 2.5.2
                - сделать отметку в подразделе 6.6 у данного ЗЛ (если на данного ЗЛ в 1 квартале 14 г не запонен раздел 6 с типом ИСХОДНАЯ (ну например, уволен в прошлом году) и по итогам корректировки нет ДОНАЧИСЛЕНИЙ, то подраздел 6.6 не заполняется.)

                PS: если будут доначисления, то также нужно
                1) откорректировать РСВ за 2013г, или
                2) заполнить раздел 4 в РСВ за 1 квартал 2014г, в данном вопросе проконсультируйтесь со своим ПФР;
                мы своим страхователям рекомендуем первое...
                Я правильно поняла, что если нет ДОНАЧИСЛЕНИЙ (корректировки по стажу), то не надо заполнять раздел 6.6 и раздел 4 ? Достаточно отразить корр. пачки в разделе 2.5.2 и всё?

                Комментарий


                  #9
                  Если исходных данных (подразделы 6.4 и/или 6.8) за 1 квартал 14г нет, то специально заводить раздел 6 для отражения нулевых доначисленний (подраздел 6.6) нет необходимости, т.к. раздел 6 только с нулевыми блоками выпадет в ошибку..
                  Последний раз редактировалось СергейI; 29.04.2014, 21:30.

                  Комментарий


                    #10
                    Сообщение от СергейI Посмотреть сообщение
                    Если исходных данных (подразделы 6.4 и/или 6.8) за 1 квартал 14г нет, то специально заводить раздел 6 для отражения нулевых доначисленний (подраздел 6.6) нет необходимости, т.к. раздел 6 только с нулевыми блоками выпадет в ошибку..
                    Спасибо.
                    А если исходные данные за 1 квартал 2014 года есть, подразделы 6.4 и 6.8 заполнены, то тогда надо заполнять 6.6 обязательно? даже в случае нулевых доначислений? или можно не заполнять?

                    Комментарий


                      #11
                      Сообщение от Oksana_A Посмотреть сообщение
                      А если исходные данные за 1 квартал 2014 года есть, подразделы 6.4 и 6.8 заполнены, то тогда надо заполнять 6.6 обязательно? даже в случае нулевых доначислений? или можно не заполнять?
                      Исходя из "логики" текущей отчётности, лучше заполнить.

                      Комментарий


                        #12
                        Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщение
                        Исходя из "логики" текущей отчётности, лучше заполнить.
                        Вот эту "логику ПФ" я никак и не могу понять... Если уж подраздел 6.6 с нулевыми доначислениями неинтересен, то и не надо его показывать для всех. Так нет же! Если по чел. есть исходные сведения, то почему -то нулевые доначисления принимают к рассмотрению, а вот если человек уже не работает на предприятии, то нулевые доначисления в подразделе 6.6 становятся критичными вплоть до ошибки, как будто представляют прямую угрозу его пенсионным накоплениям!

                        Комментарий


                          #13
                          Когда утверждали правила заполнения не думали про нулевые блоки, из за которых проблемы при написании ПО, вот и приходится комбинировать правила, может ко 2 кварталу внесут изменения в 2п

                          Комментарий

                          реклама

                          Свернуть
                          Обработка...
                          X