Аттестация раб.мест и СОУТ - это одно и то же или нет

[LoraK]

Если в отчетах ПОКАЗЫВАЕМ льготный стаж, то взносы обязательно должны быть.

И необязательно: бывают ситуации (отпуск, болезнь), когда льготный стаж показываем, а взносов нет, т.к. нет облагаемой суммы.
И это правильно.

[ГалинаК]

Это не всегда верно. Например если совместитель работает на вредной работе, ему стаж не полагается (меньше 80% нормы). А вот взносы по мнению Минтруда платить нужно.

Если в отчетах ПОКАЗЫВАЕМ льготный стаж, то взносы обязательно должны быть.
А вот обратное - если взносы платим, то и стаж должен быть - не работает, есть случаи, когда у сотрудника часть месяца - льготный стаж, а часть - нельготный (например, уч. отпуск), то взносы, согласно письма от 24.01.2014 № 17-3/В-25 Минтруд России, нужно платить со всех начислений за месяц.

[Еропкина Наталья]

Извиняюсь:Минтруда

[Еропкина Наталья]

Стаж как раз указывать нельзя. А взносы платить нужно, так как человек работает во вредных условиях по профессии из списка.

Ну непонятно мне,на каком основании взносы-то платить,если вредного стажа нет. Просто мои клиенты не указывают вредность при загрузке работника менее 50 процентов и никто не придерётся,что взносов нет. Ниодин контроль не выявляет ошибок,правда не знаю,каким образом тут минфин присоседился.

[WAD]

Стаж как раз указывать нельзя. А взносы платить нужно, так как человек работает во вредных условиях по профессии из списка.

[Еропкина Наталья]

Это не всегда верно. Например если совместитель работает на вредной работе, ему стаж не полагается (меньше 80% нормы). А вот взносы по мнению Минтруда платить нужно.

Так не показывайте льготный стаж и платить не надо, просто ради оплаты взносов зачем его указывать?

[WAD]

А также - Взносы по ДТ уплачиваются, если имеется льготный стаж

Это не всегда верно. Например если совместитель работает на вредной работе, ему стаж не полагается (меньше 80% нормы). А вот взносы по мнению Минтруда платить нужно.

[ГалинаК]

Надо иметь в виду, что льготный стаж по условиям труда будет только в том случае, если допвзносы уплачиваются.

А также - Взносы по ДТ уплачиваются, если имеется льготный стаж

[Ирина55]

Надо иметь в виду, что льготный стаж по условиям труда будет только в том случае, если допвзносы уплачиваются.

[ГалинаК]

Я правильно понял, СОУТ вы потом все равно сделали?

Пока действительны результаты Аттестации..., то СОУТ можно делать только на вновь организованные рабочие места

[Oleg1968]

Понимаю, что пока не было СОУТ - проводилась аттестация рабочих мест... и все прочие нюансы - действие до 2018 года и др...
Вопрос, на который так и не могу найти внятного ответа: Если не проводилась СОУТ, проводилась только Аттестация рабочих мест, нужно страховые взносы по ДТ начислять в соответствии с подклассами вредности (по результатам Аттестации) или начислять всем одинаково по 4%, так как не проводилась СОУТ?
Есть на этот вопрос общее решение, или каждый ПФР предлагает рекомендации на своё усмотрение?

Я правильно понял, СОУТ вы потом все равно сделали?

[AnnaI]

Понимаю, что пока не было СОУТ - проводилась аттестация рабочих мест... и все прочие нюансы - действие до 2018 года и др...
Вопрос, на который так и не могу найти внятного ответа: Если не проводилась СОУТ, проводилась только Аттестация рабочих мест, нужно страховые взносы по ДТ начислять в соответствии с подклассами вредности (по результатам Аттестации) или начислять всем одинаково по 4%, так как не проводилась СОУТ?
Есть на этот вопрос общее решение, или каждый ПФР предлагает рекомендации на своё усмотрение?

Общее решение есть:
Письмо ПФР от 12.02.2014 г. № НП-30-26/1707 "О дополнительных тарифах страховых взносов"
как раз на данную тему.

Подробное пояснение можно прочитать здесь:
Начисление взносов по дополнительным тарифам с 2014 года

[svv]

1) ст.58.3 часть 2. В РСВ-1 соответственно раздел 2.3
2) никакими, доп.взносы не начисляются

[v0str]

Нюансы...

У меня тоже вопросы про нюансы:
- если должность предусмотрена списком 2, но в аттестации стоят подклассы 2 по всем параметрам, то какой пункт статьи 58.3 использовать для начисления? В каком разделе РСВ-1 показывать суммы?
- если должность не предусмотрена списками, но по аттестации подклассы условий труда больше 2, то какими пунктами статьи 58.3 пользоваться и в какой таблице РСВ-1 отражать базы?

[ГалинаК]

То есть применяем не все результаты аттестации, а выборочно? Но всё же применяем? У меня сначала первый вопрос - для начисления взносов по ДТ применяем результаты Аттестации (именно Аттестации, а не СОУТ) или нет? Если однозначно - "Да", тогда уже переходим к нюансам (а их огромное кол-во)