Сотрудник работает неполный рабочий день

[Екатерина Румянцева]

Добрый день, подскажите, как правильно оформить сотруднику работу "на полставки". Переводим его сейчас на другую должность, а работать он хочет пол дня за 50% установленного оклада.

[Катя С.]

Варианта два:
1. Оклад уменьшаете в 2 раза. В календаре делаете новый график работы, в каждом рабочем дне по 4 часа. В табеле заполняете по данному графику.
2. Оклад не меняете, но в табеле вместо 8 часов показываете отработано 4 часа.
Первый вариант правильнее.