Здравствуйте! Ситуация такая: со штатным работником заключен помимо основной работы договор ГПХ. Совмещение оформить не получилось, так как разные ставки. Как же мне это все оформить в кадрах? Оформить прием на работу по договору гражданско-правового характера? А потом как оформить и закрыть этот договор? Ведь если провести увольнение, получится, что я штатного сотрудника увольняю?
-
-
В кадрах достаточно проставить основное место работы.
При расчете зарплаты в кадрах начислять не только оплату по окладу, но и по ГПД. Когда договор закончится, просто перестанете делать начисление по ГПД. -
Так и сделала, просто нигде сам договор кроме как на бумажке не фиксируется?Комментарий
-
Да. Поскольку он не является совместителем.Комментарий
Комментарий