Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

СЗВ-6-4

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

    СЗВ-6-4

    Подскажите, вот в таблице "Период работы за последние три месяца отчетного периода" отчетной формы СЗВ-6-4 указываются периоды когда сотрудник например был на больничном, а должны ли указываться периоды когда сотрудник работал, отдельной строкой от периодов болезни. Например если сотрудник был на больничном с 24.01.2013 по 15.02.13, формируем за первый квартал значит должны указывать периоды работы: с 01.01.13 по 23.01.13 (период работы); с 24.01.13 по 15.02.13 (период болезни) и далее опять период работы: с 16.02.13 по 31.03.13.
    Но если человек не был на больничном и его трудовой период не прерывался то в таблице выводится пустая строка без дат.

    #2
    Что значит пустая строка без дат? Даты начала и окончания периода должны стоять. Если человек работал весь квартал, то дата начала совпадает с датой начала квартала, а дата окончания - с последним днём оного. В остальном правильно.

    Комментарий


      #3
      Значит, если человек работал весь период без больничных то все равно указывается полный период работы (т.е. им же будет период формирования документа). Т.е. в любых случаях на всех сотрудниках будет указан период работы, пусть он прерывается больничным или же нет

      Комментарий


        #4
        Сообщение от vmarina Посмотреть сообщение
        Значит, если человек работал весь период без больничных то все равно указывается полный период работы (т.е. им же будет период формирования документа). Т.е. в любых случаях на всех сотрудниках будет указан период работы, пусть он прерывается больничным или же нет
        Если работник не уволен в предыдущем отчетном периоде, то Вы обязаны указать стажевый период, хоть одной строкой (если не было отклонений), хоть несколькими (например, периодом болезни). В любом случае начальная дата должна соответствовать дате начала отчетного периода (или дате приема в отчетном периоде), а дата окончания стажевого периода в последней записи - дате конца отчетного периода (или дате увольнения).

        Комментарий


          #5
          А если сотрудник был уволен в прошлом отчетном периоде, а доначисления (до выплаты, например каких-либо премий) в текущем отчетном периоде за который подаем отчет, как быть тогда? мы же в таком случае никакой период не будем указывать, так?

          Комментарий


            #6
            Сообщение от vmarina Посмотреть сообщение
            так?
            Так.

            Комментарий


              #7
              Спасибо

              Комментарий

              реклама

              Свернуть
              Обработка...
              X