Добрый день! Программа Бухсофт. Сотрудник ушёл на больничный во время двухнедельной отработки перед увольнением (ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ), б/л принес 01 апреля (уволился 25 марта). Как оплатить б/л по дату увольнения или полностью?
-
-
Мы считаем, что сотрудник имеет право на полное пособие, за все дни, т.к. в ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ перечислены случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности. В частности, в п. 2 названной статьи установлено: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. -
А разве можно было его уволить во время больничного?Комментарий
-
он написал заявление, дата увольнения после двухнедельной отработки - 25 марта, работать не захотел, ушел на больничныйКомментарий
-
и ещё вопрос по НДФЛ, если он уволился 25 марта, больничный принес 1 апреля (он имеет вычеты на двоих детей), программа не считает ему эти вычеты, что делать в этом случае?Комментарий
-
Вычет считается 1 раз в месяц, а не на каждое начисление. И скорее всего учтен в оплате по окладу.Комментарий
-
Комментарий
-
так зарплата начислена в марте, а больничный прошёл в апреле, когда он уже уволенКомментарий
-
Скорее всего в программе надо удалить приказ об увольнении и сделать перерасчет. Поскольку увольнение это основание для прекращения предоставления вычета.Комментарий
Комментарий