Северные надбавки молодежи до 30 лет

[Александер555]

Здравствуйте, коллеги !
Подскажите,кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к нему районах, правильно ли я понимаю, что севереные надбавки для молодежи до 30 лет начисляют сотрудникам до месяца исполнения ими 30 лет? Как включается месяц, в котором сотруднику исполнилось 30 лет, надбавки за этот месяц начисляются?

[Ирина55]

Нет никакой особой надбавки для молодежи. У северян 2 доплаты
- районный коэффициент
- северная надбавка
Просто северная надбавка молодежи до 30 лет нарастает вдвое быстрее, чем у всех остальных. Раньше было право получения северной надбавки в полном объеме, если молодой человек прожил 5 лет и более к моменту поступления на работу, сейчас такого права нет (по-моему, с 2005 года).
А северную надбавку, если она у человека есть, он будет получать в любом возрасте при работе на севере. Но если она у него не достигла максимального для данного региона значения, после 30 лет нарастать она будет по другому алгоритму.

http://www.webapteka.ru/phdocs/doc14517.html
http://lawrussia.ru/texts/legal_205/doc205a720x582.htm
http://forum.rostrud.info/viewtopic.php?t=42504

[Александер555]

то есть пока сотруднику нет 30 лет, считаем северные надбавки в удвоенном размере. А когда исполнилось сотруднику 30 лет сохраняем (допустим предел не превышен) накопленные северные надбавки и увеличиваем их уже на 10 % в год, т. е. не как молодежи, а как всем прочим лицам, старше 30 лет?

[Ирина55]

Не в удвоенном размере, а прибавляем в два раза быстрее

[Александер555]

хорошо, а как рассчитать увеличение северных надбавок в случае, например, когда работник устроился 1.01.2011 г. В возрасте 28 лет (как молодежь за каждые полгода его Сев. надбавки увеличиваются на 20 % за полгода работы), на 1.01.2012 г.его Сев. надбавки составили 40 %. 1.05.2012 ему исполняется 30 лет, с какого момента ему считать ускорение 10 % (вместо 20 % как молодежи)?
Если с даты исполнения 30 лет, то как быть с 5 месяцами стажа, отработанными даты исполнения 30 лет?

[Ирина55]

Сейчас не скажу - деталей не помню. Многое прописано очень старыми документами. А то, что не прописано, надо принять для себя и прописать в колдоговоре или положении об оплате труда этот алгоритм.
Тут обычный "клинч" - по налоговой чем меньше, тем лучше (надбавка же в затраты по налогу на прибыль идет), по трудинспекции - наоборот. Поскольку с такими вещами налоговики обычно не очень разбираются, как правило, они нормально воспримут принятый вами метод, только чтобы он во внутренних документах прописан был.

[Александер555]

действительно с молодежью - немолодежью много неясностей... у меня клиент вообще утверждает, что сотруднику, который устроился до30 лет, будучи молодежью в ускоренном режиме должны увеличиваться северные надбавки и после 30 лет до достижения предельного значения надбавок по конкретному региону, с чем я категорически не соглашаюсь)

[Ирина55]

Это точно не так. Вопрос только с месяцем, в котором исполняется 30 лет.

И непременно смотреть самую первую прибавку - если, например, работник только приехал на север, у него может быть 6 месяцев стажа, но не бать года проживания на севере.

И еще есть непростой вопрос, на который надо обратить внимание - когда нужен пересчет северной надбавки (стартовой) КС-МКС. По этому поводу был какой-то старый документ, в результате надбавка может быть с дробной частью.

Раньше была еще одна льгота - если на момент приема работника до 30 лет он прожил 5 лет на севере, надбавка сразу назначалась в полном размере. Сейчас законодательство изменилось и такой нормы нет.

[v_i_b]

Посмотрел расчёт северных надбавок.
Там две таблицы до 30 и свыше.
В них кол-во месяцев и процент.
До 12 месяцев нулевой процет.
Повышение может быть в середине месяца и первая месяца считается с одним процентом, а вторая с другой.
Кажется, ещё дата, от которой считается надбавка, зависит от того приезжий или местный работник.
Для расчёта используется некая дата: "Дата начала северного стажа", которую дают кадровики.
Лет 15 назад, когда внедрял зарплату на северах, ориентировался в этих нюансах.

[v_i_b]

действительно с молодежью - немолодежью много неясностей... у меня клиент вообще утверждает, что сотруднику, который устроился до30 лет, будучи молодежью в ускоренном режиме должны увеличиваться северные надбавки и после 30 лет до достижения предельного значения надбавок по конкретному региону, с чем я категорически не соглашаюсь)

Кмес=(Кол-во месяцев до 30) *2 + (Кол-во месяцев свыше 30)
и по этому Кмес определяется надбавка по таблицы свыше 30.

У нас, если не ошибаюсь, если молодежь - то каждые полгода по 10 процентов добавляют, пока 50 не наберется. А вообще есть разные группы для расчета стажа, 1 обычная, 2 обычная, 3 обычная, 4 обычная, а также 1,2,3,4 льготные. Но, к сожалению, не помню точно, чем они отличаются.

[Ирина55]

Льготные - это, наверно, и есть молодежь до 30 лет. А группы - это разные местности Севера и МКС.

[Артем Сергеевич]

Доброе время суток. Помогите с решением возникшего вопроса. В апреле 2015г мне исполнилось 30 лет. У меня 60% северной надбавки и шел льготный (для лиц до 30лет) стаж накопления на 80%. В компании работаю с апреля 2014г. и к своим 30 годам накопил 300 дней стажа работы в районах крайнего севера. Когда будет 365дней для получения 80% мне будет больше 30 лет и теоретически я уже не подхожу под льготное накопление северной надбавки. Как будет производиться расчет ???