Странности в Персучете_Индивидуальных сведениях

[Anais_]

Почему у меня возникает ошибка при формировании отчета по Персонифицированному учету в части "Индивидуальные сведения".
Суть в том, что по одному из работников начисление страховых указано правильное, а уплата - какая-то совсем малюсенькая и и копейками (хотя у нас у начисление и уплата - равны целому числу, одному и тому же).
В чем может причина появления этого куцего результата?
Может ли это быть связано с тем, что сумму уплаченного программа автоматом делить на всех, даже тех, за кого взносы еще не платились, но они есть в списке?

[Вильф]

Почему странности? Почему ошибка?
Обычно программы уплаченные страхвзносы взносы распределяют по всем застрахованным лицам пропорционально начисленным взносам.

[Anais_]

Вот у меня поэтому и вопрос:
как правильно учитывать в Индивидуальных сведениях начисления и уплаты?
Учитывать ли начисленные и уплаченные взносы за пределами квартала/полугодия?
Например, 2 июля...?

[vk65]

Уплата, произведённая 2 июля, будет учитываться в отчётности за 3 квартал.

[Anais_]

А начисления? У нас начисления по двух работникам из трех прошли 29 июня (пятница), а уплата - 2 июля. Возникла разница по итогам полугодия между начисленным и уплаченным, что отражено в форме.
И вот эту уплаченную сумму программа делит на троих? насправедливо
Чтобы не было вопросов, решили начисления по двум работникам тоже сделать 2 июля - значит, они уже пойдут в отчетности за 3 квартал.
А оставшаяся сумма снОва на троих пока делится? Или все-таки пропорционально - только одному?

[Анастасия]

Если у Вас вопрос как это делится в наших программах - то сумма делится пропорционально по всем работникам после погашения долгов за прошлые периоды. Определить по какому именно сотруднику Вы перечислили уплату нет возможности.

[v_i_b]

Обычный режим распределение уплаты: гасится задолженность на начало квартала (если уплата меньше этой задолженности, то используется коэффициент), оставшаяся сумма уплаты(но не более начислений) распределяется пропорционально начислениям отчётного периода.
Тут бывает первоочередное погашение по уволенным.
Этот принцип используется в набивалках и во многих программах по расчёту зарплаты.
Можно исходя из своих принципов справедливочти распределить суммы
не по алгоритму программы и ввести в данные по работникам.
В программах по расчёту зарплаты можно данные процедуру проводить ежемесячно. При этом можно как-то учитывать уволенных и вновь принятых, а так же можно учитывать даты приёма, увольнение или даты начисления.

[vk65]

Чтобы не было вопросов, решили начисления по двум работникам тоже сделать 2 июля - значит, они уже пойдут в отчетности за 3 квартал.

Если речь идёт об обычной з/плате по трудовому договору - тогда Вы решили неправильно, она начисляется в последний день месяца.