Увольнение по сокращению

[Марина глбух]

Уважаемые коллеги!
Помогите разобраться с расчетом при увольнении
по сокращению. Читаю инфу по этой теме и что-то
запуталась.
Нам руководство сказало срочно уволить сотрудника.
И сколько я должна ему выплатить, если он не был
извещен за два месяца?
Как я поняла, я должна выплатить два оклада, т.к.
уволим без оповещения, а также выходное пособие - еще
один оклад. Верно?
А еще среднемесячный заработок на время трудоустройства?
Как его выяснять, если он, к примеру, уже через неделю пойдет на новую
работу?

[Анастасия]

Вы в связи чем увольняете работника?

[Марина глбух]

Увольняем, так как сотрудник явно не охвачен работой, у фирмы большие
убытки и пока нет деят-ти, договора не заключаем.

[Анастасия]

Ну т.е. у Вас сокращение штата? Если да, то по согласованию можно уволить, выплатив за 2 месяца зарплату и выходное пособие.

[Марина глбух]

То есть получается 3 оклада?

[Марина глбух]

А сотрудник считает, что ему должны 4 оклада.
Скажите, вот этот среднемесяч. заработок на время поиска работы он чем-то должен
же подтверждаться?

[Анастасия]

2 оклада - это помимо выходного пособия и того времени пока он будет искать работу. Так что может получится и 4 оклада...

[Марина глбух]

Я правильно поняла, что я должна выплатить 3 оклада сразу,
а еще надо будет, если он будет искать работу более месяца?
Он должен подтверждать факт этого поиска? И когда ему выплачивать
этот доп.оклад?

[Анастасия]

Даже если он будет искать работу 1 месяц, все равно этот месяц надо будет оплатить. Что касается подтверждения того, что он еще не работает, наверное достаточно того, что не появилось никакой записи в трудовой книжке. Но точной информацией по поводу того, какие документы должны быть предоставлены я не располагаю.
Еще к этим выплатам надо добавить компенсацию за неиспользованный отпуск.

[Марина глбух]

А если сотрудник не будет долго искать работу, а устроиться в ближайшие дни, тогда как?

[Анастасия]

Подробно по этому поводу можно почитать в ТК РФ. Статья 81.

[Марина глбух]

Да уж, будьте так любезны! Очень уж запутано всё))