Добрый день.
ЗиК2011 (12.10.2011г).
Ситуация: работника отправляли на курсы, командировка с 30.10.11 по 05.11.11, 7 дней из которых 3 выпадает на выходные. За потраченные выходные работник хочет другие выходные дни.
Как правильно оформить и оплатить все это в программе?
Читала тему https://www.buhsoft.ru/forums/showthread.php?t=24547, мне не понятно, прошу объснить на моем примере еще раз.
Табель просталяю все 7 дней - "К" и оплачиваю по среднему заработку?
(Просто одних источниках читаю что по среднему, а в других - что нет, по среднему нельзя, надо как обычный рабочий день).
За выходные в командировке предоставлены выходные 7,8,9 ноября.
Что ставить в табеле?
ЗиК2011 (12.10.2011г).
Ситуация: работника отправляли на курсы, командировка с 30.10.11 по 05.11.11, 7 дней из которых 3 выпадает на выходные. За потраченные выходные работник хочет другие выходные дни.
Как правильно оформить и оплатить все это в программе?
Читала тему https://www.buhsoft.ru/forums/showthread.php?t=24547, мне не понятно, прошу объснить на моем примере еще раз.
Табель просталяю все 7 дней - "К" и оплачиваю по среднему заработку?
(Просто одних источниках читаю что по среднему, а в других - что нет, по среднему нельзя, надо как обычный рабочий день).
За выходные в командировке предоставлены выходные 7,8,9 ноября.
Что ставить в табеле?
Комментарий