Здравствуйте
Зарегистрированный пользователь
ЗиК от 08.07.2011
1. РСВ-1
Работник был на инвалидности по 31 мая 2011 года включительно, далее с инвалидности сняли.
В <Кадрах><Личная карточка><Налогообложение>
указан срок справки с 01.01.2011 по 01.06.2011.
а) Вообще-то, если "по", то в соответствующем поле в <Кадрах> надо ставить «31.05.2011». Это и логично и правильно фактически. Но тогда все налоги будут исчислены неверно: май ему засчитается без инвалидности.
Поэтому дату окончания справки приходится ставить некорректную 01.06.2011, а в РСВ, и в 4-ФСС править ее вручную...
б) Какую ни ставь дату окончания справки – в Разделе 4.1 формы РСВ-1 работник все равно остался на весь квартал инвалидом, и, в нашем случае, в этом разделе программа показала и июньскую его зарплату, что неправильно. Правда, на корректность исчисленных налогов это не повлияло, к счастью...
Получается, налоги исчисляются по одной логике, а Раздел 4.1 заполняется по другой.
Поправить бы надо...
2. При составлении Индивидуальных сведений в ПФР по форме СЗВ вышеуказанному работнику пришлось в <Отчетность><Персонифицированный учет><Индивидуальные> вручную делить взносы начисленные и уплаченные между категориями: за апрель и май указывать по категории "ООИ", а за май - "ПНЭД". Отметим, что сама общая сумма взносов программой была указана верно, никаких претензий и к алгоритму расчета уплаченных взносов, хотя была задолженность и на начало года, и на начало 2 квартала, и на конец 2 квартала.
При этом стаж разделить между категориями не представляется возможным, в результате чего работник попал со стажем с 01.04.2011 по 31.07.2011 и в пачку ИС инвалидов, и в пачку обычных работников.
а) Если в <Отчетность><Персонифицированный учет> закладку <Стаж> сделать внутри каждой строки закладки <Индивидуальные>, то проблему отражения стажа в ИС по категориям, пусть и вручную, этим можно бы решить.
б) А если категорию работника (вернее, плательщика страховых взносов) указывать не в <Кадры><Кадровые данные>, а в <Кадры><Перемещения>?
Тогда 01 июля выздоровевшему работнику я бы добавил туда строку об изменении категории плательщика на основании всё той же, окончившейся, справки...
Аналогично – при получении работником инвалидности.
Тогда заполнение строк в <Отчетность><Персонифицированный учет><Индивидуальные> включая стаж по категориям, автоматизировать было бы проще...
3. В печатных формах индивидуальных сведений ячейки адреса работника не форматируются программой под всю имеющуюся длину текста: в ячейке видны лишь первые 50 знаков адреса, что для сельской местности совершенно недостаточно. Для нас, например, желательно 100.
Конечно, вручную... (и т.д.). Но народу много, и вручную каждого форматировать - многодельно.
И без того так же не влезает краткое наименование предприятия из 30 знаков: из двух строк текста в наличии вторая и нижняя полустрока первой.
4. Печатная форма Личной карточки Т-2
а) лист 2: в п.10 "Состав семьи" выводится максимум четыре строки. А в семье 7 человек. Как быть?
б) лист 3 "Прием на работу и переводы на другую работу" программа в графе 3 не форматирует ячейку под длинное название профессии, например, "Тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса". Сокращать нельзя, поскольку такое наименование дает право на досрочный выход на пенсию, поэтому приходится ручками, ручками...
в) лист 3: не заполняется графа 5 "Основание".
5. Режим исключения работника из подсчетов, сегодня задействованный при формировании индивидуальных сведений, зачастую играет злые шутки: забудешь, что некоторые работники исключены, и начинаешь паниковать при формировании любой другой информации по налогам.
Было бы наглядней иметь где-то на экране мигающий красный значок-информатор об активации режима исключения части работников
Зарегистрированный пользователь
ЗиК от 08.07.2011
1. РСВ-1
Работник был на инвалидности по 31 мая 2011 года включительно, далее с инвалидности сняли.
В <Кадрах><Личная карточка><Налогообложение>
указан срок справки с 01.01.2011 по 01.06.2011.
а) Вообще-то, если "по", то в соответствующем поле в <Кадрах> надо ставить «31.05.2011». Это и логично и правильно фактически. Но тогда все налоги будут исчислены неверно: май ему засчитается без инвалидности.
Поэтому дату окончания справки приходится ставить некорректную 01.06.2011, а в РСВ, и в 4-ФСС править ее вручную...
б) Какую ни ставь дату окончания справки – в Разделе 4.1 формы РСВ-1 работник все равно остался на весь квартал инвалидом, и, в нашем случае, в этом разделе программа показала и июньскую его зарплату, что неправильно. Правда, на корректность исчисленных налогов это не повлияло, к счастью...
Получается, налоги исчисляются по одной логике, а Раздел 4.1 заполняется по другой.
Поправить бы надо...
2. При составлении Индивидуальных сведений в ПФР по форме СЗВ вышеуказанному работнику пришлось в <Отчетность><Персонифицированный учет><Индивидуальные> вручную делить взносы начисленные и уплаченные между категориями: за апрель и май указывать по категории "ООИ", а за май - "ПНЭД". Отметим, что сама общая сумма взносов программой была указана верно, никаких претензий и к алгоритму расчета уплаченных взносов, хотя была задолженность и на начало года, и на начало 2 квартала, и на конец 2 квартала.
При этом стаж разделить между категориями не представляется возможным, в результате чего работник попал со стажем с 01.04.2011 по 31.07.2011 и в пачку ИС инвалидов, и в пачку обычных работников.
а) Если в <Отчетность><Персонифицированный учет> закладку <Стаж> сделать внутри каждой строки закладки <Индивидуальные>, то проблему отражения стажа в ИС по категориям, пусть и вручную, этим можно бы решить.
б) А если категорию работника (вернее, плательщика страховых взносов) указывать не в <Кадры><Кадровые данные>, а в <Кадры><Перемещения>?
Тогда 01 июля выздоровевшему работнику я бы добавил туда строку об изменении категории плательщика на основании всё той же, окончившейся, справки...
Аналогично – при получении работником инвалидности.
Тогда заполнение строк в <Отчетность><Персонифицированный учет><Индивидуальные> включая стаж по категориям, автоматизировать было бы проще...
3. В печатных формах индивидуальных сведений ячейки адреса работника не форматируются программой под всю имеющуюся длину текста: в ячейке видны лишь первые 50 знаков адреса, что для сельской местности совершенно недостаточно. Для нас, например, желательно 100.
Конечно, вручную... (и т.д.). Но народу много, и вручную каждого форматировать - многодельно.
И без того так же не влезает краткое наименование предприятия из 30 знаков: из двух строк текста в наличии вторая и нижняя полустрока первой.
4. Печатная форма Личной карточки Т-2
а) лист 2: в п.10 "Состав семьи" выводится максимум четыре строки. А в семье 7 человек. Как быть?
б) лист 3 "Прием на работу и переводы на другую работу" программа в графе 3 не форматирует ячейку под длинное название профессии, например, "Тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса". Сокращать нельзя, поскольку такое наименование дает право на досрочный выход на пенсию, поэтому приходится ручками, ручками...
в) лист 3: не заполняется графа 5 "Основание".
5. Режим исключения работника из подсчетов, сегодня задействованный при формировании индивидуальных сведений, зачастую играет злые шутки: забудешь, что некоторые работники исключены, и начинаешь паниковать при формировании любой другой информации по налогам.
Было бы наглядней иметь где-то на экране мигающий красный значок-информатор об активации режима исключения части работников
Комментарий