Отпуск по уходу за ребенком 2010-2011 год

[Марина М. Ю.]

Сотрудница находится с 2010 года в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжает в нем находиться в 2011 году. При расчете размера ежемесячного пособия по новым правилам возникли вопросы:
1. Как поступить со средним заработком в случае, если сотрудница к моменту наступления данного отпуска отработала не полных два года - какой период брать за расчетный и соответственно на какое количество дней делить суммарный заработок?
2. Непосредственно перед наступлением данного отпуска сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам. Учитывается ли этот период при расчете среднего заработка?

[Над.К]

А почему Вы собрались пересчитывать пособие? У неё по новому расчету больше получится? Сильно сомневаюсь.

[Марина М. Ю.]

Дело в том, что у нее вначале зарплата была больше, потом меньше - вполне может получиться, что средний заработок за все время работы будет больше, чем за последний год.

[Над.К]

Вы берете заработок (и все доходы, на которые начислялись взносы) за 2009-2010 год. И делите на 730. Получаете средний заработок. При этом Вам нужны справки о зарплате за эти годы, если, как Вы пишете, сотрудница отработала у Вас неполные два года. И даже если она 2009-2010 год работала у вас, но имела какие-то провалы в доходах (те же длительные больничные), то сильно вряд ли получится у неё пособие больше, чем сейчас