Да и еще столкнулись с такой проблемой при сдаче отчетности в ПФР за 2-е полугодие. Выяснилось что бухгалтерия в августе давала исправительные РСВ-1 с начала года (изменились суммы по страховым взносам по категориям). В персучете вроде все нормально (минусов во 2-м полугодии нет). Но при сдаче расхождения с РСВ-1 по категориям (общий итог по предприятию не меняется с начала года). И тоже сейчас надо давать корректирующие сначала за 1-е полугодие а потом уже 2-е полугодие сдавать.
Объявление
Свернуть
Пока нет объявлений.
Удержана уплата из-за увольнения - в итоге минус в перечеслениях
Свернуть
X
-
upfr06
- 28
Сообщение от LoraK Посмотреть сообщениеПридется подавать корректировку. Только вот как это делать? Раньше КОРР заменяла исходную. А сейчас в файле есть блок "Доначислено". А где "доуплачено"?
- Спасибо 0
Комментарий
-
upfr06
- 28
Сообщение от КСИ Посмотреть сообщениеТрудовая пенсия назначается именно по уплаченным взносам.Последний раз редактировалось upfr06; 29.01.2011, 14:19.
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от upfr06 Посмотреть сообщениеЖдем разъяснений ПФР, Колесник обещал. Коллега, по логике формы, разнесения "ДОУПЛАТЫ" не будет! Корректироваться будут только НАЧИСЛЕННЫЕ взносы и все. Нет больше вариантов, вы не находите?
Во 2-м полугодии начислено -2000 ( с начала года будет =3000).
Подаем корректировку НАЧИСЛЕНИЙ 1-го полугодия на -2000 . Тогда будет перечислено 4000 при начисленных 3000. Я нахожу, что этот вариант противоречит здравому смыслу!
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от upfr06 Посмотреть сообщениеМдяаа... "Ну, вы блин, ДАЕТЕ !!" (с) Над всеми ФЗ которые напринимали по пенсионным делам, есть решение КС РФ:"Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007г. N 9-П" Вот почитайте сами и дайте другим людям ознакомиться..http://main-law.ru/ksrf/9-p_ot_10-07-2007_str3 Вот цитата: "Впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета." Таким образом, все взносы не уплаченные в бюджет ПФР страхователями, компенсируется ГОСУДАРСТВОМ. И люди ничего не теряют и пенсии им назначают по НАЧИСЛЕННЫМ СУММАМ ВЗНОСОВ. Вот оно, как Михалыч (с) ))
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от Алина86 Посмотреть сообщениеСотрудник работал в первом полугодии. Взял отпуск, отгулял, а после уволился не доработав период - соотвественно у него сумма удержана из-за недоработанного периода. и во втором полугодии выходит начисление с минусом. Программа SPU-orb минус - не отражает, ставит ноль. значит годовая РСВ не сойдётся. что делать?
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от
Сообщение от СергейI Посмотреть сообщениеРПК есть по начислению и по уплате, а то что с 2010г перешли на страховые принципы, то уплата играет большую роль в размере пенсии, по "банкротам" начисляются пенсии исходя начисления, но то что РПК по уплате у них минимален, то "большой" пенсии им ждать не нужно, государство даст ровно столько сколько положено (на уровне прожиточного). Поэтому почаще надо работнику пользоваться своим правом, хоть раз в полгода узнавать у работодателя: а перечисляет ли он за него взносы?
- Спасибо 0
Комментарий
-
Сообщение от Михаил Иванович Посмотреть сообщениеВообще-то тема посвящена "минусовым" начислениям и взносам. Но по поводу начисления пенсии "по минимуму" из-за недобросовестного страхователя или тяжёлого финансового положения предприятия UPFR06 привёл конкретное решение Конституционного суда. Так что не надо наводить тень на плетень. А интересоваться работнику, перечислены за него взносы или нет, конечно нужно. Только, если зарплату он получает с задержками или не полностью, то он может сообразить, что и в ПФР перечисляться деньги будут с такой же "силой".Последний раз редактировалось СергейI; 30.01.2011, 15:12.
- Спасибо 0
Комментарий
реклама
Свернуть
Комментарий