Здравствуйте, подскажите, пожалуйста в такой ситуации: Сотрудница 4 года не работала - 06.10.10 - мы приняли ее на работу, 12.10.10 - 31.10.10 она оформила больничный лист по уходу за больным ребенком. Вопрос: что я должна брать в такой ситуации для расчета больничного - МРОТ или оклад? ст.стаж у нее 5 лет и если нужно МРОТ брать - то он так и равен 4330 ?
Готовые программы и онлайн-сервисы для бизнеса!
- Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел.
Комментарий