СЗВ-6-1 работа по договору

[fla3]

Человек в течение периода два месяца работал по договору, но с перерывом в месяц.
На него были оформлены две стажевые записи с признаком ДОГОВОР в льготном стаже (ДЕКРЕТ-ДЕТИ).
Программа проверки от 06.07.2010 выдала ошибку на обе стажевые записи, что якобы ДОГОВОР должен стоять только в первой записи.
Хотелось бы узнать, почему? Как тогда можно понять, что и второй раз человек работал по договору?

[lubezniy]

https://www.buhsoft.ru/forums/showthread.php?t=16738

[Михаил Иванович]

А зачем Вам нужно указывать, что именно по договору человек работал? Ему эти периоды все равно в стаж особо не входят, главное, что начислены и уплачены страховые взносы. Поэтому я всегда рекомендую своим пользователям указывать только сами периоды, причем достаточно 2-3 дня месяца, а реквизит ДОГОВОР давно уже не используем. Проставили 2-3 периода, и достаточно. Это же не особые условия труда и не льготный стаж.

[Ирина55]

Разные бывают ситуации. Иногда человеку может этого месяца не хватить для начисления пенсии. А потом и инспектора бывают разные, а договора они как раз очень любят проверять, как и всякие разовые выплаты.

[Паленка]

У нас много договорников, которые работают по 2-3 дня несколько периодов (приглашаем на судейство соревнований)
1. Если указывать только периоды работы без льготной составляющей ДОГОВОР, они попадают в СЗВ-6-2
Сегодня были в ПФ (прорвались), приемщица сказала что все договорники должны быть в пачке СЗВ-6-1 с указанием стажа ДОГОВОР.
2. Указала я этот стаж. Да, все они попали в СЗВ-6-1, НО!!!!!! У кого один период-все нормально, у кого несколько-ОШИБКА!!!!

№2 [ФИО]: **********
!!!10: Предупреждение. <ДатаНачалаПериода> = "21.06.2010" в 2-м блоке <СтажевыйПериод> позже более, чем на один день, чем <ДатаКонцаПериода> = "22.03.2010" в предыдущем блоке блоке <СтажевыйПериод>.

№2 [ФИО]: ***********
Период Стажа №1 с 17.03.2010 по 22.03.2010
***30: Ошибка в блоке <ОсобенностиУчета>
В 1-м блоке <ЛьготныйСтаж> 1-го блока <СтажевыйПериод> элемент <ДекретДети> принимает значение "ДОГОВОР". Других блоков <ЛьготныйСтаж> быть не должно, а, на самом деле, всего блоков <ЛьготныйСтаж> указано 2.

№2 [ФИО]: **********
Период Стажа №1 с 17.03.2010 по 22.03.2010, Льготный Стаж: строка #2
***30: Ошибка в блоке <ОсобенностиУчета>
Указан элемент <ДекретДети> = "ДОГОВОР". Элемент <ДекретДети> может быть заполнен только в первом по счету блоке <ЛьготныйСтаж>

№2 [ФИО]: *********
Период Стажа №2 с 21.06.2010 по 30.06.2010, Льготный Стаж: строка #1
***30: Ошибка в блоке <ОсобенностиУчета>
В 1-м блоке <ЛьготныйСтаж> 1-го блока <СтажевыйПериод> указан элемент <ДекретДети> = "ДОГОВОР". В этом случае, в 1-м блоке <ЛьготныйСтаж> 2-го блока <СтажевыйПериод> элемент <ДекретДети> не может быть заполнен, тем не менее, он все же заполнен: <ДекретДети> = "ДОГОВОР".

№2 [ФИО]: **********
Период Стажа №2 с 21.06.2010 по 30.06.2010, Льготный Стаж: строка #1
***30: Ошибка в блоке <ОсобенностиУчета>
Элемент <ДекретДети> может принимать значение "ДОГОВОР" только в 1-м блоке <ЛьготныйСтаж> 1-го по счету блока <СтажевыйПериод>, а указан в 1-м блоке <ЛьготныйСтаж> 2-го по счету блока <СтажевыйПериод>


Дозвониться в ПФ нереально, они просто сняли трубки, чтоб им не мешали, а начальница всех футболит на инструкцию.
Как убирать ошибку???

[lubezniy]

Во-первых, публиковать чужие персональные данные на открытом форуме не стоит - хоть бы ФИО звёздочками или чем-то ещё забили.
Во-вторых, начальница правильно всех футболит на инструкцию, т. к. неправильно применён код стажа ДОГОВОР. Его использование подразумевается только в случаях работ, выполненных до наступления отчётного периода, а оплаченных - во время периода. Для остальных случаев используется обычный стаж.
Да и, собственно, в сообщении №2 давалась ссылка, где всё это описано.

[Михаил Иванович]

Только что разбирался с договорниками. В программе ДОКУМЕНТЫ ПУ 5, так же как и в ЧЕКе, ДОГОВОР должен быть записан в первой строке. По-видимому, это "заскок" авторов Правил. Я написал разработчику ДОКУМЕНТЫ ПУ 5, что человек может первые периоды работать по трудовому договору, а затем уволиться и выполнять какие-либо работы по договору подряда. Если разработчику разрешат внести изменения, тогда такие ситуации отпадут. Если нет, предлагаю просто игнорировать ДОГОВОР, а записывать просто несколько строк стажа. Будет одна строка - попадет в СЗВ-6-2, несколько - в СЗВ-6-1.