Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Форма № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Форма № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»

    Раздел: Отчетность в программе БухСофт: Упрощенная система

    Формы № П-4 утверждена Приказом Росстата № 407 от 24.07.2012. приказ Росстата №407 24.07.2012.zip



    Форма П-4 заполняется на основании данных среднесписочной численности сотрудников в целом, а также среднесписочной численности сотрудников отдельных категорий.
    Среднесписочная численность в программе рассчитывается исходя из кодов табеля рабочего времени, заполненного по каждому сотруднику, и из настроек во вкладке Кадры. Такой же способ расчета применяется для формы П4.

    Раздел 1 графа 2 «Работников списочного состава (без внешних совместителей)».

    При расчете численности в графе 2 программа учитывает коды Табеля учета рабочего времени и настройки во вкладке Кадры.

    Работники по совместительству не учитываются, если в Кадрах/ Кадровые данные/Место работы/ задано "Неосновное".

    Работников по гражданско-правовым договорам программа также не принимает в расчет, если в Кадровых данных /Перемещения /Тип договора - "Гражданско-правовой".

    Для расчета учитываются следующие коды за каждую дату по каждому сотруднику:

    Я, К, Б, НС, ПК, ДБ, ОТ, ОД, У, ОВ, ДО, ОЗ, ЗБ, ВМ, ВП, РВ, С, РП, НВ, НП, Г, Т, НБ, НН, ПМ, НО, ОВ, НЗ, ПВ, ПР.

    Если Код ЛЧ, то Численность = Отработано часов/Количество рабочих часов по календарю за этот день.

    Если у работника по табелю установлены коды Р, ОЖ, 0Ж, УД, то – он не участвует в расчете численности за тот день, в котором указаны эти коды.

    Если день выходной или праздничный код В, то программа принимает к расчету тот код начисления, который был указан в предыдущем дне.

    Среднесписочная численность за месяц = Численность за месяц/Кол-во календарных дней в месяце.

    Среднесписочная численность за год = сумма значений среднесписочной численности за все месяцы года/12.

    Как рассчитывается среднесписочная численность в программе, подробно описано тут:

    Графа 3 «В том числе внешних совместителей»

    Средняя численность для этой графы рассчитывается так:

    Если в Кадрах/ Кадровые данные/Место работы/ - «Неосновное», то программа учитывает в расчете этого сотрудника.
    (Сюда попадают внешние совместители).

    Алгоритм расчета используется такой же , как для кода ЛЧ:

    За каждую дату рассчитывается численность, равная Отработано часов/Количество рабочих часов по календарю за этот день

    Средняя численность за месяц считается как Численность за месяц/Кол-во календ. дней в месяце.

    Средняя численность за год = сумма значений средней численности за все месяцы года/12.



    Графа 4 «В том числе работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера 4».

    Данные для графы рассчитываются так:

    Если в Кадровых данных /Перемещения /Тип договора - "Гражданско-правовой", то программа учитывает сотрудника для расчета ( +1).

    Также для расчета важен период действия договора.

    Обращаем внимание на период действия договора, «период с. ..по»

    Если дата периода «с..по» попадает в расчетный месяц, то сотрудник учитывается в численности.

    Среднесписочная численность за месяц = Численность за месяц/Кол-во календ. дней в месяце.
    Среднесписочная численность за год = сумма значений среднесписочной численности за все месяцы года/12).




    Графа 5 Лист 3 "Количество отработанных человеко-часов с начала года (за I квартал,I полугодие, 9 месяцев, год) работниками списочного состава."

    Программа учитывает данные по сотрудникам, у которых в Кадрах /Кадровые данные/ Место работы - Основное.
    Затем учитываются данные Табеля и суммируются отработанные часы из столбца Часы по кодам Я, К, НС, ВМ,РВ,С, ЛЧ.

    Графа 6 Лист 3 "Количество отработанных человеко-часов с начала года (за I квартал,I полугодие, 9 месяцев, год) внешними совместителями."

    Программа учитывает данные по сотрудникам, у которых в Кадрах /Кадровые данные/ Место работы – Неосновное
    Затем учитываются данные Табеля и суммируются отработанные часы из столбца Часы по кодам Я, К, НС, ВМ,РВ,С, ЛЧ.

    Графа 7 "Всего (сумма граф 8,9,10) = Сумма граф 7,8,9"


    Графа 8 Лист 3 "Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный месяц (при числе работников до 15 человек - за период с начала года), тыс. руб. с одним десятичным знаком работников списочного состава (без внешних совместителей)"

    Программа учитывает данные по сотрудникам, у которых :

    1)в Кадрах /Кадровые данные/Место работы Основное
    2) Перемещение, типа договора - Трудовой договор.

    Для расчета ФОТ используются следующие начисления (суммы по этим начислениям):

    -Оплата по окладу;
    -Оплата сдельная;
    -Оплата в процентах от дохода;
    -Оплата в натуральной форме;
    -Доплата за профессиональное мастерство;
    -Доплата за совмещение профессий;
    -Работа в ночное время;
    -Работа в выходные и праздничные дни;
    -Сверхурочная работа;
    -Районный коэффициент;
    -Процентная надбавка;
    -Премия по системе оплаты труда;
    -Мат. помощь (большинству работников);
    -Компенсация стоимости путевок (не облаг.)
    -Компенсация стоимости тур. путевок;
    -Стоимость подарков свыше 4000 р.;
    -Возмещение стоимости медикаментов;
    -Профсоюзные выплаты;
    -Оплата ежегодного отпуска;
    -Оплата дополнительного отпуска;
    -Компенсация за неиспользованный отпуск;
    -Премия за выслугу лет;
    -За создание литературных произведений;
    -За создание худ.-графических произвед.;
    -За создание произведений скульптуры;
    -За создание аудиовизуальных произвед;
    -За создание музыкальных произведений;
    -За создание других музыкал. произвед.;
    -За исполнение произведений литературы;
    -За создание научных трудов и разработок;
    -За открытия;
    -Суммы иных авторских вознаграждений;
    -Доходы нерезидента;

    Программа учитывает данные по сотрудникам, у которых в Кадрах /Кадровые данные/Место работы Основное.

    Затем смотрим Табель и суммируем отработанные часы из столбца Часы по кодам Я, К, НС, ВМ,РВ,С, ЛЧ.

    Графа 9 Лист 3 "В т.ч внешних совместителей"

    Программа учитывает данные по сотрудникам, у которых :

    1) в Кадрах /Кадровые данные/указано Место работы Неосновное.
    2) вкладка Перемещение, тип договора - Трудовой договор.

    Для расчета показателя графы 9 используются те же начисления, что и для Графы 8.

    Графа 10 Лист 3 " В т.ч работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава"


    Для расчета значения учитываются сотрудники, у которых

    1) в Кадрах /Кадровые данные/Место работы Неосновное.
    2) Перемещение, типа договора - Гражданско-правовой договор, Выплаты без договора.

    Программа суммирует начисления:

    - Оплата по окладу;
    -За создание литературных произведений;
    -За создание худ.-графических произвед.;
    -За создание произведений скульптуры;
    -За создание аудиовизуальных произвед.;
    -За создание музыкальных произведений;
    -За создание других музыкал. произвед.;
    -За исполнение произведений литературы;
    -За создание научных трудов и разработок;
    -За открытия;
    -Суммы иных авторских вознаграждений;
    -По договору подряда;
    -По договору услуг;
    -По лицензионному договору.

    Графа 11 Лист 3 "Выплаты социального характера работников - всего..."

    Для расчета значения суммируются следующие начисления

    - Мат. помощь работникам при стихийных бед;
    - Компенсация стоимости путевок (не облаг.);
    - Компенсация стоимости тур. путевок;
    - Возмещение стоимости медикаментов;
    - Профсоюзные выплаты.
    Последний раз редактировалось Мария Д.; 19.09.2013, 15:21.
    Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

реклама

Свернуть
Обработка...
X