Больничный по уходу за больным ребенком из МРОТ

[Ekaterina_]

УСНО 2012 от 22.11.2012
Начислить>Пособие за больным ребенком>10 календарных дней,Средний дневной заработок=105,84 /без учета неполного рабочего дня/, сотрудник работает на 0,5 ставки,стаж-100%

Ставлю галочку От МРОТ и выставляю КП=0,5. После этого выставляется средний заработок 75,7973 ,сумма пособия 757,9730. После этого выскакивает табличка Рассчитанный средний заработок меньше МРОТ, если хотите произвести расчет исходя из МРОТ, поставьте галочку соответсвующей настройки. Про какую галочку идет речь?

По идее сумма пособия должна быть равна 151,59*10 дней?

[Анастасия]

У Вас ЗП исходя из полной ставки меньше МРОТ? Вы в итоге хотите считать от МРОТ?

[Ekaterina_]

ЗП, исходя из полной ставки, больше МРОТ.

[Анастасия]

Тогда не надо считать из МРОТ, считайте так как Вам программа исходя из СЗ предлагает.

[Ekaterina_]

Но у меня получается, что средний заработок, рассчитанный за 2 предшествующих года, в расчете за полный календарный месяц меньше, чем МРОТ: 105,84*30=3175,2, поэтом по ст.14 п 1.1 , мне надо средний заработок принять равным минимальному размеру оплаты труда, т.е. 151,59*10.

Тогда не надо считать из МРОТ, считайте так как Вам программа исходя из СЗ предлагает.

В этом случае программа предлагает 105,84*10.

[Анастасия]

Почему надо приравнять? Не надо. Сотрудник же неполный день работает.

[GENiy]

Скажите почему в 2013 году не считается больничный по уходу за больным ребенком с 11 дня 50%. Ведь должно считаться 100% 10 дней + 50% 11 и далее дни, а считает все 100%.

[Катя С.]

Проверили в последних версиях. Не повторяется. Пособие считается правильно.
Обновите программу и сделайте перерасчет.

[GENiy]

вот именно что в версии от 18.03.2013 пробовали выбрано "По уходу за ребенком (50% с 11 дня)" и все равно считает все дни 100%. Если бы это было в одной организации я бы ничего не говорил, а то это во всех.

[GENiy]

Разобрался, если поставить 100%то нормально считает, а если поставить 60%, то не правильно.

[Катя С.]

Пришлите архив на почту info@buhsoft.ru и укажите сотрудника.