Здравствуйте, коллеги!
Предлагаю собрать в этой ветке вопросы, которые встают (встанут) перед разработчиками ПО в связи с появлением доп. взносов и пообсуждать пути решения.
1. Эти взносы нужно считать со всей базы, или только до достижения предельной величины?
2. Нужно ли начислять эти взносы на зарплату сотрудников, кратковременно переведенных на льготное (вредное) рабочее место, и не претендующих на досрочную пенсию?
3. Ранее озвученный здесь вопрос про материальные помощи, премии к празднику и прочие выплаты, не зависящие от характера работы, я включил в анкету к партнерскому семинару 1С для госпожи Котовой (Минздрав). Обещают, что 7 декабря на "Дне бухгалтерии" в цирке она после своего доклада ответит на вопросы.
Присоединяйтесь!
Предлагаю собрать в этой ветке вопросы, которые встают (встанут) перед разработчиками ПО в связи с появлением доп. взносов и пообсуждать пути решения.
1. Эти взносы нужно считать со всей базы, или только до достижения предельной величины?
2. Нужно ли начислять эти взносы на зарплату сотрудников, кратковременно переведенных на льготное (вредное) рабочее место, и не претендующих на досрочную пенсию?
3. Ранее озвученный здесь вопрос про материальные помощи, премии к празднику и прочие выплаты, не зависящие от характера работы, я включил в анкету к партнерскому семинару 1С для госпожи Котовой (Минздрав). Обещают, что 7 декабря на "Дне бухгалтерии" в цирке она после своего доклада ответит на вопросы.
Присоединяйтесь!
Комментарий