Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Как определить расчетный период по вновь принятому сотруднику и соответственно включи

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Как определить расчетный период по вновь принятому сотруднику и соответственно включи

    Коллеги, подскажите как определить расчетный период по вновь принятому сотруднику и соответственно включить премию в расчет среднего заработка? Сотрудник устроился 15.06.12, в командировку направлен 05.07.12. На сколько я понимаю, расчетным периодом будет период с 15.06.12 - по 31.06.12, так? Нужно ли соответственно премию пересчитывать пропорционально отработанному времени, учитывая что премия начисленна фиксированной суммой всем работникам без учета отработанного времени?

  • #2
    На сколько я понимаю, расчетным периодом будет период с 15.06.12 - по 31.06.12, так?
    Так
    Премия предусмотрена системой оплаты труда?

    Комментарий


    • #3
      Премия в соотвествии с приказом руководства

      Комментарий


      • #4
        Ну значит не надо её пересчитывать

        Комментарий


        • #5
          Постановление 922
          В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
          Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.

          Комментарий

          реклама

          Свернуть
          Обработка...
          X