Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Дни без содержания

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Дни без содержания

    Как указывать дни без содержания у работника?
    Всегда этот период указывался как АДМИНИСТР пока не попался особо творческий ПФ (Курган) который в ультимативном порядке потребовал чтобы эти дни указывали как НЕОПЛ,ссылаясь на свои внутренние интструкции.

  • #2
    Сообщение от Vikont Посмотреть сообщение
    Как указывать дни без содержания у работника?
    Всегда этот период указывался как АДМИНИСТР пока не попался особо творческий ПФ (Курган) который в ультимативном порядке потребовал чтобы эти дни указывали как НЕОПЛ,ссылаясь на свои внутренние интструкции.
    НЕОПЛ появился с 1 квартала 2012 и это творчество всего ПФ.
    А когда что указывать не совсем понятно.

    Комментарий


    • #3
      Сообщение от v_i_b Посмотреть сообщение
      НЕОПЛ появился с 1 квартала 2012 и это творчество всего ПФ.
      А когда что указывать не совсем понятно.
      В ЗиК-2012 от 20 апреля вида дополнительных сведений о стаже НЕОПЛ нет. Есть только АДМИНИСТР
      ?

      Комментарий


      • #4
        Сообщение от igm34 Посмотреть сообщение
        В ЗиК-2012 от 20 апреля вида дополнительных сведений о стаже НЕОПЛ нет. Есть только АДМИНИСТР
        ?
        Это проблема ЗИК , а не ПФ.

        Комментарий


        • #5
          Надо обновить версию, эти коды уже есть в программе.
          Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

          Комментарий


          • #6
            Скажите, пожалуйста, а в УСНО2012 какой код у отпуска за свой счет по заявлению работника? Всегда ставила АДМИНИСТР. В каком случае НЕОПЛ?
            Спасибо

            Комментарий


            • #7
              Сообщение от vesna Посмотреть сообщение
              Скажите, пожалуйста, а в УСНО2012 какой код у отпуска за свой счет по заявлению работника? Всегда ставила АДМИНИСТР. В каком случае НЕОПЛ?
              Спасибо
              (Вологда) ОПФР получил разъяснения и объяснил мне так:
              АДМИНИСТР ставим по отпускам без сохранения зарплаты, предоставляемым в порядке ст. 128 Трудового кодекса (далее ТК)
              НЕОПЛ ставим по всем остальным периодам без зарплаты, например,
              - простой по вине работника, ст. 157 ТК
              - отстранение от работы (недопущение до работы), ст. 76 ТК
              - участие в забастовке, ст. 414 ТК
              - другие периоды кроме ДЕТИ, ЧАЭС

              Ну вот потребовались ПФР такие подробности... Зачем им это в практическом плане? Ну, не совсем АДМИНИСТР соответствовал содержанию периода, так заменить его было на НЕОПЛ и всё...
              Кто-то премию за внедрение нового кода получит

              Комментарий


              • #8
                Сообщение от igm34 Посмотреть сообщение
                (Вологда) ОПФР получил разъяснения и объяснил мне так:
                АДМИНИСТР ставим по отпускам без сохранения зарплаты, предоставляемым в порядке ст. 128 Трудового кодекса (далее ТК)
                ...
                Интересно, работники ОПФР и те кто давал им такие разъяснения, заглядывали ли в приложение № 3 к постановлению Правления ПФР от 28.03.2012 № 66п, в котором (в последней таблице) черным по белому написано, что для отпусков без сохранения з/п предусм. ст.128 ТК ставится именно НЕОПЛ ?

                Комментарий


                • #9
                  При этом и АДМИНИСТР никто не отменял

                  Комментарий


                  • #10
                    Сообщение от igm34 Посмотреть сообщение
                    (Вологда) ОПФР получил разъяснения и объяснил мне так:
                    АДМИНИСТР ставим по отпускам без сохранения зарплаты, предоставляемым в порядке ст. 128 Трудового кодекса (далее ТК)
                    НЕОПЛ ставим по всем остальным периодам без зарплаты, например,
                    - простой по вине работника, ст. 157 ТК
                    - отстранение от работы (недопущение до работы), ст. 76 ТК
                    - участие в забастовке, ст. 414 ТК
                    - другие периоды кроме ДЕТИ, ЧАЭС
                    у нас подобная ситуация, сказали раз не отменили, значит используем для лучшей читаемости ИС: АДМИНИСТР - отпуска без сохранения з/п, а все остальные периоды НЕОПЛ

                    Комментарий


                    • #11
                      АДМИНИСТР оставили на переходный период, пока вся страна не переделает программы.
                      Я своих клиентов перевел исключительно на НЕОПЛ.

                      Комментарий


                      • #12
                        Они и новые ввели не с 2012 года. Никакой системы, путаница только.

                        Комментарий

                        Ранее набранный текст был автоматически сохранён. Восстановить или Удалить.
                        Автосохранение
                        Confused :confused: Wink ;) Smile :) Big Grin :D Frown :( Mad :mad: Stick Out Tongue :p Embarrassment :o Roll Eyes (Sarcastic) :rolleyes: Cool :cool: EEK! :eek:
                        x
                        Вставить: Миниатюра Маленький Средний Большой Полный размер Удалить  
                        x
                        x

                        реклама

                        Свернуть
                        Обработка...
                        X