Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Зарплата 2011 и совмещение

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Зарплата 2011 и совмещение

    У нас учреждение - поликлиника. Приобретена программа "Зарплате 2011" . Необходимо вести начисление и расчет по отдельным сотрудникам в 2-х подразделениях - и источники финансирования разные.
    Как правильно отразить такие начисления:
    1-ое по окладу (ФОМС)
    2-ое в % от дохода (хозрасчет)
    Необходимо получить 2 ведомости для выплат и перечисления налогов.
    и позволяет ли вообще вести такой учет программа?

  • #2
    Распределить начисления - без проблем. Расчет зарплаты / Печать... Там список произведенных начислений и начислений на печать. Таким образом можно разделять ведомости.
    Со взносами сложнее. Расчет взносов ведется нарастающим итогом и нет четкой привязки, что у данного начисления сумма взносов такая-то. Это можно рассчитывать пропорциями, отдельной операцией, но тут вопрос, должна ли это делать программа Зарплата, если это уже распределение по статьям расходов? У некоторых этих источников более двух.
    В общем, такой возможности нет.
    Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

    Комментарий


    • #3
      Взносы устраивает - все нормально.
      А по подразделеняим разделить -сотрудник и в 1-м и во 2-м, начисления разные (но у некоторых будет одинаковое начисление - например "Оплата по окладу"), но его нет в списке 2-го подразделения? В список и ведомость 2-го подразделения не попадает.

      Комментарий


      • #4
        Принимаем сотра по совмещению во 2-е подразделение, НО его в списках этого подразделения нет. Или что-то не так делаем?

        Комментарий


        • #5
          Сообщение от Lara2011 Посмотреть сообщение
          Взносы устраивает - все нормально.
          А по подразделеняим разделить -сотрудник и в 1-м и во 2-м, начисления разные (но у некоторых будет одинаковое начисление - например "Оплата по окладу"), но его нет в списке 2-го подразделения? В список и ведомость 2-го подразделения не попадает.
          Сотрудник может быть в каком-то одном подразделении... Вообще 1 физ.лицо - 1 запись в Кадрах.
          Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

          Комментарий


          • #6
            Сообщение от Анастасия Посмотреть сообщение
            Сотрудник может быть в каком-то одном подразделении... Вообще 1 физ.лицо - 1 запись в Кадрах.
            Похоже, медучреждению легче было бы иметь две программы ЗиК: одну для финансирования из ОМС, вторую для зарплаты из хозрасчета. Так легче будет и с отчетностью перед ОМС, если таковая существует.
            Но вот как свести в одно место для РСВ и СЗВ в ПФР, 4-ФСС...
            Скорее, нужна более сложная программа, чем ЗиК.
            Либо свод делать в Excel, а отчеты в ПФР сдавать на их бесплатной оренбургской программе. В ФСС - вручную 4-ФСС писать, или в Excel.
            Последний раз редактировалось igm34; 29.04.2011, 17:30.

            Комментарий


            • #7
              Похоже, медучреждению легче было бы иметь две программы ЗиК: одну для финансирования из ОМС, вторую для зарплаты из хозрасчета. Так легче будет и с отчетностью перед ОМС, если таковая существует.
              Но вот как свести в одно место для РСВ и СЗВ в ПФР, 4-ФСС...
              Скорее, нужна более сложная программа, чем ЗиК.
              Либо свод делать в Excel, а отчеты в ПФР сдавать на их бесплатной оренбургской программе. В ФСС - вручную 4-ФСС писать, или в Excel.
              Или наоборот, использовать Зарплату по ее прямому назначению - считать зарплату и готовить отчетность. А распределять по бюджетам - отдельная задача.
              Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

              Комментарий

              реклама

              Свернуть
              Обработка...
              X