Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5лет

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5лет

    ИП 61450... УСН2011
    У сотрудника отпуск по уходу за ребёнком до 1,5лет закончился 04,03,2011 ,пособия выплатил ,на работу не вышла .Что с ней делать ?
    Уволить проблемно я думаю.Тогда она в отпуске до 3-х лет и что я должен платить и как в программе отразить ?
    Последний раз редактировалось Алексей К.; 11.04.2011, 09:24.

  • #2
    Если у Вас нет от нее заявления на отпуск до 3-х лет, то лучше бы Вам с ней связаться и прояснить этот вопрос.
    Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

    Комментарий


    • #3
      Сообщение от Анастасия Посмотреть сообщение
      Если у Вас нет от нее заявления на отпуск до 3-х лет, то лучше бы Вам с ней связаться и прояснить этот вопрос.
      Заявление написала по собственному желанию с 04,03,11 г.
      Я ИП , бухгалтера на работу брать не планирую .
      Правильно я делаю ?
      1 Приказ на увольнение .
      2 Расчёт отпускных ,но если да ,тогда как считать средний заработок
      3 Приказ на изменение штатного расписания.
      4 Изменить штатное расписание.

      Комментарий


      • #4
        Сообщение от Анатолий59 Посмотреть сообщение
        Заявление написала по собственному желанию с 04,03,11 г.
        Я ИП , бухгалтера на работу брать не планирую .
        Правильно я делаю ?
        1 Приказ на увольнение .
        2 Расчёт отпускных ,но если да ,тогда как считать средний заработок
        3 Приказ на изменение штатного расписания.
        4 Изменить штатное расписание.
        Все правильно делаете, только считаете не отпускные, а компенсацию за неиспользованный отпуск.
        Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

        Комментарий


        • #5
          Сообщение от mendossa
          Здравствуйте. Я взяла отпуск по уходу за ребенком 30 июня до 1,5 лет на учебе. Но с ребенком сижу не я, а муж, я вышла на работу. В свою очередь муж написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 1 июля и сидит с ребенком. Заявления с учебы я не забирала. Могут ли уволить мужа, ссылаясь на то, что с ребенком должна сидеть я, так как первая подала заявление? На какие статьи можно ссылаться?
          Отпуск положен только одному из родителей.
          Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

          Комментарий

          реклама

          Свернуть
          Обработка...
          X