Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Удержания и изменения окладов

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Удержания и изменения окладов

    Здравствуйте! Я уже обращалась к вам с просьбой, но ответа понятного не получила. Пишу еще раз. Кроме профсоюза у нас есть еще постоянное отчисление в один фонд, но принцип расчета такой же, как и профсоюз. Пытались делать через справочник удержаний, но там работает только то, что указано в справочнике начислений (слева внизу). Для чего тогда в кадровых данных в "Постоянных удержаниях" указывать процент удержаний, если он не считает? Профсоюз 1% считает, а нужное нам удержание приходится считать вручную на калькуляторе, чтобы внести в лицевой счет "Удержать".
    И еще одно предложение: очень много организаций работают по тарифной сетке (но не обязательно по единой, у РЖД, например, своя). Оклады регулярно индексируются на определенный процент. И при такой индексации приходится исправлять их каждому человеку. Нужно ввести возможность привязки оклада к разряду с возможностью изменения этих окладов. Как вы к этому относитесь?

  • #2
    Ответ: Удержания и изменения окладов

    Я уже обращалась к вам с просьбой, но ответа понятного не получила.
    Да Вы обращались и получили вполне понятный ответ, что это есть в планах задач. Пока очередь до этой задачи не подошла. Если вопрос для Вас принципиальный могу лишь предложить реализацию задачи в рамках дополнительного соглашения. В этом случае за дополнительную плату Вы можете расчитывать на конкретные (поставленные Вами) сроки реализации данной задачи.
    Нужно ввести возможность привязки оклада к разряду с возможностью изменения этих окладов.
    Безусловно положительно. Хорошее предложение. Но все упирается в приоритеты. Все работы, которые ведутся сейчас в программе нужны уже не многим, а некоторым или единицам. Сейчас стараемся реализовывать в первую очередь наиболее массовые и универсальные просьбы.
    Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

    Комментарий


    • #3
      Ответ: Удержания и изменения окладов

      А если решить поставленные вопросы в ближайшие 1-2 месяца, сколько это будет стоить? Для нас это важно.

      Комментарий


      • #4
        Ответ: Удержания и изменения окладов

        Напишите по электронной почте заявку с указанием на те задачи, которые готовы оплатить в рамках доп. соглашения. Также укажите контактную информацию, поскольку потребуется обсудить, как именно Вы видете реализацю этих задач в программе. После этого ясна будет стоимость.
        Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

        Комментарий


        • #5
          Ответ: Удержания и изменения окладов

          У нас тоже была такая просьба. Нам к сожалению было отказано:
          "Задача понятна. Но она сликом уж оригинальна и индивидуальна. Подобных
          пожеланий более никто никогда не высказывал. Подстраивать программу под
          одного клиента - не входит в нашу идеологию. Для этого существует масса иных
          предложений на рынке - 1С и т.д.
          ".
          Если мы не одни такие, то снова поддерживаю просьбу реализовать такую функцию. Это было бы очень здорово.

          Комментарий


          • #6
            Ответ: Удержания и изменения окладов

            У нас тоже была такая просьба.
            У Вас была совсем другая просьба. С удержаниями она не связана. Если Вы позабыли на какую именно просьбу Вам был дан процитированный ответ, то могу восстановить Вашу заявку. Она была посвящена коэффициентам от начислений.
            Реализация задачи, о которой идет речь выше, никак не учтет Ваших пожеланий. И все это лишний раз только подтверждает индивидуальность пожеланий.
            Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

            Комментарий


            • #7
              Ответ: Удержания и изменения окладов

              По поводу удержаний: зачем тогда справочник удержаний нужен и постоянные удержания, если они не связаны между собой? Ребята, доработайте программу, чтобы можно было внести удержание в справочник, поставить сумму или процент постоянного удержания в кадровых данных и все бы считалось. Ведь начисления у вас работают. А по поводу сетки окладов: неужели никого это не заинтересовало? Это ведь очень удобно.

              Комментарий


              • #8
                Ответ: Удержания и изменения окладов

                По поводу удержаний: зачем тогда справочник удержаний нужен и постоянные удержания, если они не связаны между собой?
                1. Можно фиксированные суммы заложить
                2. Планировалось сделать то, о чем Вы говорите.
                Ребята, доработайте программу
                Так мы вроде и не отказывали. В планы внесено. Вопрос времени.
                А по поводу сетки окладов: неужели никого это не заинтересовало?
                Были заявки на то, чтобы в кадровых данных оклад можно было бы повысить сразу целой группе выбранных сотрудников. Но так, чтобы в основе была бы именно своя тарифная сетка не слышали. Наверно, сетка - не самый универсальный вариант для группировки и выделения списка.
                Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

                Комментарий


                • #9
                  Ответ: Удержания и изменения окладов

                  1. Можно фиксированные суммы заложить
                  2. Планировалось сделать то, о чем Вы говорите.

                  1.А если нужно процент?
                  2.Я об этом писала в конце того года, ответ был такой же: вопрос времени. Сколько ждать-то? Бухгалтера волнуются.

                  3.С изменением оклада можно сделать проще: в справочники добавить справочник окладов -разряд -сумма, а в кадровых данных, где проставляется оклад-отметку по какому разряду. И при изменении суммы окладов в справочнике изменялся бы оклад в кадровых данных и начислениях. Так можно изменить оклад не группе, а по всему предприятию. В форме справочника можно поставить отметку "использовать эту функцию или нет", как в форме Выплата зарплаты.

                  Комментарий


                  • #10
                    Ответ: Удержания и изменения окладов

                    Сколько ждать-то? Бухгалтера волнуются
                    Точные сроки согласовываются только в рамках индивидуальных заказов. Будем стараться реализовать, но поймите правильно, все, что пользуется массовым спросом имеет бОльший приритет по сравнению индивидуальными пожеланиями, а оплаченные заказы всегда будут выполняться раньше неоплаченных. Поэтому мы стараемся не обещать сроки, но если есть в планах, значит это будет сделано. Например, сейчас реализуются пожелания, высказанные еще в прошлые годы, но ждут этого целый ряд организаций. Если бухгалтеры смогут позволить себе платную доработку, они перестанут волноваться (но я вовсе не настаиваю).
                    С изменением оклада можно сделать проще
                    Может и проще, но не совсем правильно. Изменение оклада - это не просто смена суммы, а новый приказ в кадрах, у которого есть дата и номер и касается он конкретной группы сотрудников. Поэтому мысль Ваша понятна, но скорее всего надо сделать несколько иначе.
                    Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

                    Комментарий

                    реклама

                    Свернуть
                    Обработка...
                    X