Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

СheckXML+2НДФЛ 2010, параметр ДОГОВОР

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • СheckXML+2НДФЛ 2010, параметр ДОГОВОР

    Добрый день!
    Реквизит "Договор" ставится тогда, когда стаж выходит за рамки
    отчетного периода, о чем сказано и в инструкции к программе. Еще параметры Доп. сведений 3:
    ДОГОВОР - работа по договорам гражданско - правового характера,
    выходящая за рамки расчетного периода. Год записи о стаже с
    параметром ДОГОВОР должен предшествовать году отчетного периода
    У нас именно такая ситуация, нам нужно подать уточненный расчет за
    первое полугодие 2010 (сотрудники со стажем с декабря 2009 по январь
    2010), и во втором полугодии есть сотрудники со стажем с июня по июль 2010.
    Программа просто игнорирует такие записи о стаже, их нет ни в
    печатной форме, ни в электронной.

    Ответ от службы поддержки Бухсофт:
    Ваш вариант заполнения такого стажа не однозначен. Если ввести такие
    периоды стажа в файл (я это сделала вручную на тестовом примере), то
    тестирующая программа выдает такие ошибки:
    ***30: Ошибка в 1-м блоке <СтажевыйПериод>. <ДатаНачалаПериода> = "01.12.2009" раньше начала периода,
    определяемого блоком <ОтчетныйПериод> ("С 01.07.2010 ПО 31.12.2010")
    ***30: Ошибка в 1-м блоке <СтажевыйПериод>. <ДатаКонцаПериода> = "20.01.2010" раньше начала периода,
    определяемого блоком <ОтчетныйПериод> ("С 01.07.2010 ПО 31.12.2010")

    При сдаче отчета в ПФР будет тоже самое. Скорее всего такого работника
    надо оформить как-то по другому.
    Мое предложение: задайте свой вопрос (как правильно оформить стаж для
    таких работников, если период такой-то с условием ДОГОВОР) у нас на форуме
    Там отвечают разные представители ОПФР, которые знают как быть в такой
    ситуации.
    Или уточнить этот вопрос в своем ОПФР.
    Следуя Вашим рекомендациям, повторяем вопрос здесь.
    Программа куплена и зарегистрирована.
    С уважением, Михаил.

  • #2
    1. Данные по ДОГОВОР возможны только для первого квартала.
    2. В зависимости от ситуации нужно сформировать исходную за 1 полугодие
    или корректирующую 1 полугодие во втором.
    3. Если Ваша программа не позволяет этого, то испрвляйте в ручную файл.

    Комментарий


    • #3
      а как были представлены ис за 2009 год, переходящий на 2010?

      Комментарий


      • #4
        Спасибо за ответы.
        Пользуясь случаем, задам еще один вопрос.
        Подскажите, учитывается ли страховой стаж во время отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет?
        Однозначно это нигде не сказано в нормативных документах. А формулировка ст.11 173-ФЗ о страховом стаже: "период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности" может трактоваться неоднозначно.

        Комментарий


        • #5
          Сообщение от Uralsib_Tula Посмотреть сообщение
          Спасибо за ответы.
          Пользуясь случаем, задам еще один вопрос.
          Подскажите, учитывается ли страховой стаж во время отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет?
          Однозначно это нигде не сказано в нормативных документах. А формулировка ст.11 173-ФЗ о страховом стаже: "период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности" может трактоваться неоднозначно.
          При назначении пенсии - не учитывается.
          С уважением,
          Виктор

          Комментарий


          • #6
            Спасибо за ответ.
            Коротко, понятно, но необоснованно.

            Комментарий


            • #7
              Сообщение от Uralsib_Tula Посмотреть сообщение
              Подскажите, учитывается ли страховой стаж во время отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет?
              Однозначно это нигде не сказано в нормативных документах. А формулировка ст.11 173-ФЗ о страховом стаже: "период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности" может трактоваться неоднозначно.
              Поскольку мы уже сдавали отчёты в нескольких подшефных организациях, мы учитывали указания на семинаре нашего УПФР о том, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивается (пособие от ФСС) - этот период входит в страховой стаж, и в ИС мы его отмечаем ДЕТИ. А отпуск с 1,5 до 3 лет никем не оплачивается, если только организация не откажет в помощи своему работнику. Поэтому этот период обозначаем как АДМИНИСТР со всеми вытекающими последствиями для страхового стажа.

              Комментарий

              Ранее набранный текст был автоматически сохранён. Восстановить или Удалить.
              Автосохранение
              Confused :confused: Wink ;) Smile :) Big Grin :D Frown :( Mad :mad: Stick Out Tongue :p Embarrassment :o Roll Eyes (Sarcastic) :rolleyes: Cool :cool: EEK! :eek:
              x
              Вставить: Миниатюра Маленький Средний Большой Полный размер Удалить  
              x
              x

              реклама

              Свернуть
              Обработка...
              X