Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Удержана уплата из-за увольнения - в итоге минус в перечеслениях

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

    #46
    Да и еще столкнулись с такой проблемой при сдаче отчетности в ПФР за 2-е полугодие. Выяснилось что бухгалтерия в августе давала исправительные РСВ-1 с начала года (изменились суммы по страховым взносам по категориям). В персучете вроде все нормально (минусов во 2-м полугодии нет). Но при сдаче расхождения с РСВ-1 по категориям (общий итог по предприятию не меняется с начала года). И тоже сейчас надо давать корректирующие сначала за 1-е полугодие а потом уже 2-е полугодие сдавать.

    Комментарий


      #47
      Как могло не измениться итого? Ведь разные категории - разный процент.

      Комментарий


        #48
        Сообщение от LoraK Посмотреть сообщение
        Придется подавать корректировку. Только вот как это делать? Раньше КОРР заменяла исходную. А сейчас в файле есть блок "Доначислено". А где "доуплачено"?
        Ждем разъяснений ПФР, Колесник обещал. Коллега, по логике формы, разнесения "ДОУПЛАТЫ" не будет! Корректироваться будут только НАЧИСЛЕННЫЕ взносы и все. Нет больше вариантов, вы не находите?

        Комментарий


          #49
          Сообщение от КСИ Посмотреть сообщение
          Трудовая пенсия назначается именно по уплаченным взносам.
          Мдяаа... "Ну, вы блин, ДАЕТЕ !!" (с) Над всеми ФЗ которые напринимали по пенсионным делам, есть решение КС РФ:"Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007г. N 9-П" Вот почитайте сами и дайте другим людям ознакомиться..http://main-law.ru/ksrf/9-p_ot_10-07-2007_str3 Вот цитата: "Впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета." Таким образом, все взносы не уплаченные в бюджет ПФР страхователями, компенсируется ГОСУДАРСТВОМ. И люди ничего не теряют и пенсии им назначают по НАЧИСЛЕННЫМ СУММАМ ВЗНОСОВ. Вот оно, как Михалыч (с) ))
          Последний раз редактировалось upfr06; 29.01.2011, 14:19.

          Комментарий


            #50
            Сообщение от upfr06 Посмотреть сообщение
            Ждем разъяснений ПФР, Колесник обещал. Коллега, по логике формы, разнесения "ДОУПЛАТЫ" не будет! Корректироваться будут только НАЧИСЛЕННЫЕ взносы и все. Нет больше вариантов, вы не находите?
            А как быть в такой ситуации: в 1-м полугодии начислено 5000, уплачено 4000.
            Во 2-м полугодии начислено -2000 ( с начала года будет =3000).

            Подаем корректировку НАЧИСЛЕНИЙ 1-го полугодия на -2000 . Тогда будет перечислено 4000 при начисленных 3000. Я нахожу, что этот вариант противоречит здравому смыслу!

            Комментарий


              #51
              Сообщение от upfr06 Посмотреть сообщение
              Мдяаа... "Ну, вы блин, ДАЕТЕ !!" (с) Над всеми ФЗ которые напринимали по пенсионным делам, есть решение КС РФ:"Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007г. N 9-П" Вот почитайте сами и дайте другим людям ознакомиться..http://main-law.ru/ksrf/9-p_ot_10-07-2007_str3 Вот цитата: "Впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета." Таким образом, все взносы не уплаченные в бюджет ПФР страхователями, компенсируется ГОСУДАРСТВОМ. И люди ничего не теряют и пенсии им назначают по НАЧИСЛЕННЫМ СУММАМ ВЗНОСОВ. Вот оно, как Михалыч (с) ))
              РПК есть по начислению и по уплате, а то что с 2010г перешли на страховые принципы, то уплата играет большую роль в размере пенсии, по "банкротам" начисляются пенсии исходя начисления, но то что РПК по уплате у них минимален, то "большой" пенсии им ждать не нужно, государство даст ровно столько сколько положено (на уровне прожиточного). Поэтому почаще надо работнику пользоваться своим правом, хоть раз в полгода узнавать у работодателя: а перечисляет ли он за него взносы?

              Комментарий


                #52
                Сообщение от Алина86 Посмотреть сообщение
                Сотрудник работал в первом полугодии. Взял отпуск, отгулял, а после уволился не доработав период - соотвественно у него сумма удержана из-за недоработанного периода. и во втором полугодии выходит начисление с минусом. Программа SPU-orb минус - не отражает, ставит ноль. значит годовая РСВ не сойдётся. что делать?
                У нас аналогичная ситуация. Что делать- корректировать первое полугодие. Как - пока неизвестно. Сначала сдадим 2-е полугодие (как правильно, без минусов), а потом будем подавать корректировку 1-го полугодия. Ждем дальнейших указаний, как это сделать...

                Комментарий


                  #53
                  Сообщение от

                  Сообщение от СергейI Посмотреть сообщение
                  РПК есть по начислению и по уплате, а то что с 2010г перешли на страховые принципы, то уплата играет большую роль в размере пенсии, по "банкротам" начисляются пенсии исходя начисления, но то что РПК по уплате у них минимален, то "большой" пенсии им ждать не нужно, государство даст ровно столько сколько положено (на уровне прожиточного). Поэтому почаще надо работнику пользоваться своим правом, хоть раз в полгода узнавать у работодателя: а перечисляет ли он за него взносы?
                  Вообще-то тема посвящена "минусовым" начислениям и взносам. Но по поводу начисления пенсии "по минимуму" из-за недобросовестного страхователя или тяжёлого финансового положения предприятия UPFR06 привёл конкретное решение Конституционного суда. Так что не надо наводить тень на плетень. А интересоваться работнику, перечислены за него взносы или нет, конечно нужно. Только, если зарплату он получает с задержками или не полностью, то он может сообразить, что и в ПФР перечисляться деньги будут с такой же "силой".

                  Комментарий


                    #54
                    Сообщение от Михаил Иванович Посмотреть сообщение
                    Вообще-то тема посвящена "минусовым" начислениям и взносам. Но по поводу начисления пенсии "по минимуму" из-за недобросовестного страхователя или тяжёлого финансового положения предприятия UPFR06 привёл конкретное решение Конституционного суда. Так что не надо наводить тень на плетень. А интересоваться работнику, перечислены за него взносы или нет, конечно нужно. Только, если зарплату он получает с задержками или не полностью, то он может сообразить, что и в ПФР перечисляться деньги будут с такой же "силой".
                    Решение Конституционного суда никто не отменял, согласно которому каждый гражданин не останется без пенсии, но и 212-ФЗ принят не просто так. А если вы не заметили, то его основная цель привязать размер пенсии к уплате, иначе теряется весь смысл в переходе на СТРАХОВЫЕ взносов
                    Последний раз редактировалось СергейI; 30.01.2011, 15:12.

                    Комментарий

                    реклама

                    Свернуть
                    Обработка...
                    X