Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Отчеты нового ООО

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Отчеты нового ООО

    ООО зарегистрировано 27.09.2010. УСН доходы. Приказ о назначении и приеме ген директора от 01.10.2010. В штате больше никого нет. Обязаны ли мы сдавать какую-то отчетность (и какую) за 3 квартал 2010 года? Спасибо.

  • #2
    Да, обязаны. Расчеты в ФСС и в ПФ надо сдавать. Среднесписочную численность до 20 октября
    А как это так - фирма существует с 27 сентября, а гендир принят с 1 октября? Он же гендир с даты регистрации фирмы, он же заявлен уже гендиром в документах, подаваемых на регистрацию

    Комментарий


    • #3
      Да думали, что можно с 01 окт приказ о приеме сделать. В документах на фирму он уже конечно заявлен. Свидетельство о регистрации от 27 сент. Хотели "финт ушами" сделать Видать не вышло. Значит приказ о приеме должен тоже прям от 27 сент быть?

      Комментарий


      • #4
        А смысл какой в этом финте ушами? Все равно от подачи отчетности это никак не освободит.
        Почитайте про директора вот это

        Комментарий


        • #5
          Надеялись что смысл есть - зп не начислять за сент. У нас еще даже р\с нет - в процессе открытия. А как налоги перечислить? Уже 5 октября Спасибо за ссылку по ген директору - почерпнули полезного кое-что. Вот в этой статье как раз написано, что "Отметим, что процедура заключения договора с директором может быть весьма длительной, ведь никто не сказал, что предлагаемые обществом условия трудового договора согласованы с избранным кандидатом заранее. Кроме того, заключенный трудовой договор может предусматривать, что избранный директор приступит к исполнению своих обязанностей через какой-то срок. Таким образом, с назначением нового директора связаны три даты: дата избрания, дата заключения трудового договора, дата вступления в должность — и все эти даты могут не совпадать (но порядок их следования во времени должен быть именно такой). Для новой организации дата заключения трудового договора с директором и, тем более, дата вступления директора в должность не могут быть ранее даты государственной регистрации организации". Выходит, что трудовой договор и приказ о назначении могут быть позже даты регистрации. А зп начисляется с момента заключения трудового договора. Отчеты по травматизму, ПФР и статистику сдадим. А с налогами по зп и датами приказов может мы не так и неправы?

          Комментарий


          • #6
            Ну так примите его на работу и отправьте в отпуск за свой счет до 1 октября.
            Есть некие разночтения в законе. Так, например, некоторые считают, что гендиректором становятся после подписания трудового договора. Поскольку иначе Вы можете назначить гендиром и меня, при этом не поставив меня в известность и не спросив моего на то желания

            Комментарий


            • #7
              Не смогу , т.к. при подаче документов на регистрацию их, помимо учредителя, подписывает назначенный учредителем ген директор. Так что без ведома никак

              Комментарий


              • #8
                Ну вот тем более. Значит директор уже начал работать, подписывая документы )))

                Комментарий


                • #9
                  Надо сдать среднесписочную численность до 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации.
                  А вообще для чайников книжки пишут, это не форумный формат. Мы можем ответить на какие-то вопросы, но не пишем руководства по ведению учета

                  Комментарий


                  • #10
                    Учредитель не может ничего подписывать. Подписывать может единоличный исполнительный орган, коим обычно является директор.

                    Комментарий

                    реклама

                    Свернуть
                    Обработка...
                    X