Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Хищение111

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Хищение111

    В бюджетной организации обнаружены хищения расчетчицы по зарплате. За 9 месяцев 250000 рублей. Она себе приписывала. Скоро проверка. Она созналась и обещала все выплатить. Что ей светит? Очень интересует

  • #2
    Зависит от действий начальства и тех, кто будет проверять. Можно и до ч. 3 ст. 160 УК довести. А можно и нет.
    С уважением,
    Виктор

    Комментарий


    • #3
      Какие действия\ должны быть у начальства? Как пострадают директор, главный бухгалтер и сама организация? Надеюсь расчетчицу не посят, хотябы условным обойдется?

      Комментарий


      • #4
        Здесь всё непредсказуемо, а на кофейной гуще гадать глупо. Слишком много получается неизвестных: кто какие бумаги подписывал, кто проверяет контору и что конкретно будет проверять, что всплывёт, а что нет, (про незаконный вариант не будем), куда пойдёт отчёт о проверке (он может пойти в прокуратуру) и т. п. А если дело будет возбуждено, то это уже вопрос компетенции юристов уголовного права. Да и они вряд ли без деталей что-либо скажут.
        С уважением,
        Виктор

        Комментарий


        • #5
          Ну надеюсь все таки до тюрьмы не дойдет? Уж очень толковый человек, да черт попутал.

          Комментарий


          • #6
            Это вопрос к судье. И вообще: если воруешь, то нечего стесняться за это отвечать.
            С уважением,
            Виктор

            Комментарий


            • #7
              Вы правы,

              Комментарий


              • #8
                И всетаки. Прошу совета, как смягчить наказание, хотябы наа условное и как сейчас себя вести???

                Комментарий


                • #9
                  Советы в данном случае - дело неблагодарное, ибо никогда не знаешь, как что повернётся. Единственное, на что напрашивается мысль - это скорейшее возмещение нанесённого ущерба (лучше всего в инициативном порядке до проверки). Детали лучше обсуждать с руководством и главбухом, лучше знающим конкретную обстановку в конкретной конторе, нежели посетители данного форума. Это всё, что в данном случае можно сказать.
                  С уважением,
                  Виктор

                  Комментарий


                  • #10
                    Добавлю - не забудьте рассчитать ущерб правильно. Раз речь идёт о зарплате, то ущерб - это не только сумма з/п, но и соответствующие налоги, излишне перечисленные за сотрудника в бюджет, и проч. Детали - опять же, решайте по месту сами.
                    С уважением,
                    Виктор

                    Комментарий


                    • #11
                      Все понятно, а если дело до суда дойдет. Какие могут быть обстоятельства смягчающие наказание? Сотрудник все намерен выплатить.

                      Комментарий


                      • #12
                        Вот пусть выплатит, а дальше по месту с кем надо решите, смотря как дело пойдёт.
                        С уважением,
                        Виктор

                        Комментарий


                        • #13
                          Если человек согласен все вернуть, у него ребенок 8 лет, инвалидность 3 гр. и беременность, то можно расчитывать на смягчение наказания?

                          Комментарий


                          • #14
                            Это уже вопрос к юристам.
                            С уважением,
                            Виктор

                            Комментарий


                            • #15
                              Спасибо за советы.

                              Комментарий

                              реклама

                              Свернуть
                              Обработка...
                              X