Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

удержание из зарплаты не более 20 %

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • удержание из зарплаты не более 20 %

    Добрый день , подскажите, пожалуйста , в трудовом кодексе сказано: "Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов", вопрос: 20 % от начисленной суммы или от суммы к выплате (за минусом НДФЛ) - собираемся удержать у работника, который увольняется за отпуск, предоставленный авансом.
    Например, начислено 10000
    НДФЛ 1300
    К Выплате 8700
    1. Можно удержать 2000 (20% от 10000)
    2. Или 1740 (20 % от 8700)?
    Какой вариант правиальный?
    Заранее всем огромное спасибо!

  • #2
    Заработная плата составляет 10000 рублей, поэтому от неё и считается. От оставшейся части считается НДФЛ.

    Комментарий


    • #3
      Если честно, то не поняла. Можно на примере. Работник сходил в отпуск в мае, несколько дней получились авансом.
      Сейчас он будет получать зарплату за август, из которой мы хотим сделать удержание 20 %, начисляем за август оклад 10000, когда начисляем по окладу в программе выставляется НДФЛ 1300, как это от оставшейся части считается НДФЛ?
      QUOTE=Над.К;2050331]Заработная плата составляет 10000 рублей, поэтому от неё и считается. От оставшейся части считается НДФЛ.[/QUOTE]

      Комментарий


      • #4
        как это от оставшейся части считается НДФЛ?
        А так это. Вы же удерживаете то, что он когда-то уже получил и с чего Вы уже НДФЛ когда-то удержали. В данный момент физлицо этого дохода не получает.
        Доход у физлица будет не 10000, а 8000

        Комментарий


        • #5
          Спасибо, поняла
          То есть в расчетной ведомости это должно выглядеть так:
          1. Начислено по окладу 10000
          2. Удержание за отпуск 2000
          3. НДФЛ 1040 (13% от 8000)
          4. К выплате 6960
          и взносами ПФР в августе соответственно будет облагаться сумма 8000 р.
          В справке 2 НДФЛ у этого сотрудника сумма отпускных начислений за май (когда он ходил в отпуск) останется той же, мы ее не правим, а начисление за август в справке будет стоять 8000.
          Никаких корректировок по ПФР за полугодие 2009 не сдаем.
          Верно?



          Ранее на этом же сайте мне советовали сделать следующее
          1. Делаете в справочнике начислений новое начисление типа "Излишне уплаченное пособие".
          2. В дату, когда было выплачена ошибочная сумма пособия делаете 2 начисления. За счет ФСС правильную сумму (за счет ФСС) и на остальную сумму это новое начисление (не за счет ФСС).
          3. Выдаете в ту дату оба начисления.
          4. В дату выявления ошибки делаете удержание (тоже можете свое ввести в справочнике удержаний) на сумму ошибки.
          Аналогично и по отпускным выплатам, если сотрудник отгулял лишний отпуск и увольняется.
          Я сделала именно так в программе УСНО (завела новое начисление, поставила не облагать НДФЛ и ПФР). Вот тут подробно http://www.buhsoft.ru/forums/showthr...C5%EB%E5%ED%E0
          И решила уточнить, от какой суммы начисленной или к выплате отсчитываются эти самые 20 %.

          То есть правильны оба варианта? В первом не придется подавать корректирующий расчет ПФР, а во втором придется?
          Получается так.
          И еще первый вариант нельзя использовать, наверное, если будет такой вариант: у сотрудника удержали 20 %, но это не вся сумма, еще он в кассу добровольно вносит остаток отпускных предоставленных ему авансом?

          Будьте добры, развейте мои сомнения

          Комментарий


          • #6
            Верно?
            Верно.
            еще он в кассу добровольно вносит остаток отпускных предоставленных ему авансом?
            Вот добровольно он вносит уже из своих собственных средств, после налогообложения. Это внесение на расчете налогов никак не отражается

            Комментарий


            • #7
              Получается, что по этой ссылке http://www.buhsoft.ru/forums/showthr...C5%EB%E5%ED%E0
              мне дали неверный совет уменьшить НДФЛ и ПФР в прошлом периоде, когда был предоставлен сотруднику отпуск, на мой вопрос правильно ли сделаны все эти действия: 1. Работнику оплатили 28 дней, заработала она только 19 дней отпуска.
              Отпускные начисляли 28 мая 2009. В РАСЧЕТЕ дата 28 мая там где начислены отпускные исправила 28 дней на 19 получила новую "правильную" сумму отпускных сумма получилась 9721,16 НДФЛ 1264, к выплате 8457,16 (то есть работнику излишне перечислили 4005,76)
              2. В начислениях сделала новое начисление "Отпуск авансом", код дохода поставила 0 (не облагаемые налогом доходы).
              3. В рАСЧЕТЕ дата 28 мая начислила ОТПУСК авансом 4005,76 руб, НДФЛ 0 руб К выплате соответственно 4005,76
              4. 28 мая выдала оба начисления получилась как раз сумма 12462,92
              5. Правильно ли я сделала эти шаги, получилось, что сумма переплаты не должна облагаться никакими налогами и работник может вернуть нам 4005,76 в кассу.
              я получила ответ "да"
              А вы пишете, что так неверно

              Комментарий


              • #8
                По моему неверно. Это добровольный возврат из своих собственных средств. Работник имеет право распоряжаться своими деньгами, тут он решил Вам вернуть деньги. Имеет право.
                Впрочем, у других специалистов могут быть другие мнения.

                Комментарий

                реклама

                Свернуть
                Обработка...
                X