Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Делопроизводство

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

  • Делопроизводство

    На предприятии по штатному расписанию работает 8 человек. Продавец уходит в декретный отпуск. Вместо него на срок 1 год заключаем договор с новым сотрудником. Надо ли издавать приказ об изменении в штатном расписании? Старое штатное расписание заменять новым на основании приказа?

  • #2
    Не надо. Штатное расписание же не меняется

    Комментарий


    • #3
      А то что сотрудник ушел в декретный отпуск, ему надо писать заявление или что то другое? Сколько он пробудет в отпуске 1,5 года или 3 года. У него 13 июля закончился больничный по беременности и родам. Ребенок уже родился.

      Комментарий


      • #4
        Ну вот с 13 июля женщина и пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком. До 1,5 лет. А потом она может и до 3-х взять. Только с 1,5 до 3 лет отпуск не оплачиваемый

        Комментарий


        • #5
          Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет надо выплачивать с даты рождения ребенка? Или с даты когда закончился больничный по БиР?

          Комментарий


          • #6
            Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет надо выплачивать с даты рождения ребенка?
            Нет, с даты ухода в отпуск по уходу за ребенком.

            Комментарий


            • #7
              У меня программа Бухсофт предприятие 2009. До 1,5 лет выплачивается пособие за счет ФСС - это расчитал. А за счет работодателя надо еще производить начисления? Если да то какие? и как в программе это сделать?

              Комментарий


              • #8
                За счет работодателя начисления производить по данному пособию не надо. Только если Вы желаете дополнительно помочь сотруднику то можно мат.помощь начислить.
                Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

                Комментарий


                • #9
                  а 50 рублей за счет организации с какого момента нужно платить?

                  Комментарий


                  • #10
                    Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до момента достижения ребенком возраста 3 лет или до месяца выхода на работу

                    Комментарий


                    • #11
                      Как это провести в программе Бухсофт предприятие?

                      Комментарий


                      • #12
                        Добавьте новое начисление в справочник начислений и начисляйте его ежемесячно. Вот тут написано, как добавлять начисление http://www.buhsoft.ru/forums/showthread.php?t=9110
                        Благодарны за использование функции ПОИСК ПО ФОРУМУ

                        Комментарий

                        реклама

                        Свернуть
                        Обработка...
                        X